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장기요양요원의 명칭 및 역할 구분
이용자의 욕구에 부합하는 질 좋은 서비스를 제공하기 위해서는 장기요양 인력의 제고화가 요구되며 장기요양서비스 분야에서도 고부가가치인력을 양성하여 배치해야 한다. 우선, 노인장기요양보험법에
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노인문제를 해결하기 위하여 여러 가지 대책을 마련하고 있는데, 그 중의 하나가 노인복지를 위한 노인장기요양보험제도의 시행이다.
우리나라 장기요양보호는 노인복지법의 제정 및 개정과 관련되어 발전하여 왔다고 할 수 있다. 장기요양
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노인장기요양보험 시행에 따른 요양보호사 전문성 향상방안을 보면 다음과 같다.
첫째, 노인장기요양서비스 인력의 자격기준 마련으로써 현재 노인복지법에 규정되어 있는 노인복지시설 종사인력 중 생활복지사(사회복지사), 생활지도원,
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법규가 불합리하고 서비스 인력의 전문성 결여, 인력기준 완화로 인한 서비스 질의 저하 등이 지적된다. 셋째, 전달체계에서는 노인장기요양보험의 운영주체, 서비스 관리체계의 미비 등을 들 수 있다. 넷째, 재원조달에 있어서는 이용자의
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법을 모색해야 할 것이며 요양인력의 충원에도 인원만 충원하는 것이 아니라 전문 인력을 지속적으로 양성 할 수 있는 체계적 기반이 마련되어져야 할 것이다.
이제 우리나라도 노인 장기요양보험제도의 시행으로 인하여 “노인 장기요양노
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노인장기요양보험제도에 관한 연구”(한양대학교 행정자치대학원)
조지현, 2007. “노인장기요양보험의 현재와 미래” 경영법률, (한국학술진흥재단의 지원을 받아 연구됨)
서현자, 2008.“노인장기요양보험제도 도입에 있어서 문제점과 개선
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법의 목적을 달성하여야 한다.
※참고문헌
[단행본]
사회복지법제론/ 강희갑외. 양서원
사회정책/ 김영모. 한국복지정책연구소 출판부
[논문]
국민기초생활보장제도의 기대와 과제/ 허선, 참여연대사회복지위원회(2000)
[학위논문]
국민기초
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노인의 자립생활 지원 및 가족부담을 경감하고 증가하는 노인요양비 및 노인의료비 문제에 적절히 대응하기 위해서 그 간 가족의 영역에 맡겨져 왔던 치매.중풍 등 노인에 대한 장기간에 걸친 간병, 장기요양 문제를 사회연대원리에 따라 국
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보험 사업현황보고』, 2003
보건복지부, 『보건복지백서』, 2006
보건복지부, 『장기요양보호대상 노인의 건강유지증진을 위한 지역사회 연계모델 개발연구』, 2002
선우덕 외, 『노인장기요양보호 욕구 실태조사 및 정책방안, 한국보건사회연
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요양기관 설립 당시로 시간을 과거로 소급하여 관련한 쟁점을 추가하였고 권고와 공표에 관련한 주요쟁점은 한국식으로 변형하였다.
또한 일본 행정법의 조문과 일본 최고재판소의 판례 내용을 심도있게 숙지하지 못한 상태에서 일본의 사
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