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답변> : 자기개발을 위한 목표로는 학생들의 정서적 안정과 자존감을 향상시키는 방법을 학습하는 것입니다. 이를 위해 심리학적 접근과 상담 기술을 배우고, 정서적 지원을 위한 워크숍에 참여할 예정입니다. 또한, 자기개발에 대한 피드
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답변
31) 일이 많아질 때 어떻게 우선순위를 정하고 효율적으로 처리하나요?
일이 많아질 때는 긴급성과 중요성을 기준으로 우선순위를 정하겠습니다. 가장 시급하고 중요한 업무를 먼저 처리하고, 덜 긴급하지만 중요한 업무는 계획을 세워
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우는 데에도 도움이 되었습니다.
46) 질문 : 교육 환경을 개선하기 위해 어떤 제안을 했던 적이 있나요? 그 제안이 받아들여졌는지, 그리고 어떤 변화가 있었는지 말씀해주세요.
▶답변 : 저는 교육 환경을 개선하기 위해 \"학생 건강 증진을 위
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우선 위험도를 평가하고, 즉각적인 대응이 필요한 부분을 처리할 것입니다. 과거 아르바이트에서 급한 상황에 동료들과 협력해 빠르게 결정을 내렸던 경험이 있습니다. 그 후 최소한의 데이터를 확인하며 결정을 보완하고, 사후 검토를 통해
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우선순위를 정하고 일정을 체계적으로 정리했습니다. 예를 들어, 긴급 사례는 즉시 처리하고, 장기 사례는 정기적으로 점검했습니다. 이 과정에서 예상치 못한 상황에도 침착히 대응했습니다. 효율적인 시간 관리로 클라이언트에게 최선을
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우고, 동료와 지식을 공유하며 성장하겠습니다.
질문 42: 최근 읽은 작업치료 관련 문헌은 무엇입니까?
답변: 최근 ‘American Journal of Occupational Therapy’에서 뇌졸중 환자의 상지 재활에 대한 논문을 읽었습니다. 이를 바탕으로 실습에서 CIMT를 적
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우며, 사회적 웰빙에 기여하는 상담사가 되고 싶습니다.
40. 상담심리학에서 내담자의 감정적 소진을 어떻게 다룰 건가요?
답변: 내담자의 감정적 소진을 다루기 위해 저는 mindfulness와 CBT를 결합한 접근을 사용합니다. 과거 봉사활동에서, 직장
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우선으로 삼고, 투명한 보고와 협력을 통해 문제를 해결하겠습니다.
질문 42: 정직이 중요한 상황에서 본인의 사례를 말씀해 주세요.
답변:
아르바이트 중 고객이 잃어버린 지갑을 발견했을 때, 즉시 관리자에게 전달해 주인을 배었습니다.
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답변: 동료와 의견이 충돌하면 먼저 상대방의 관점을 이해하려고 노력하겠습니다. 실습 중 케어 플랜을 두고 의견이 달랐을 때, 각자의 근거를 논의하며 최선의 방법을 찾았던 적이 있습니다. 환자의 이익을 우선으로 두고, 필요하면 상급자
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우겠습니다. 회사의 기대에 부응하겠습니다.
질문 3: 스트레스 관리를 위해 어떤 방법을 사용하십니까?
답변: 스트레스 관리 위해 업무 후 운동이나 산책을 하며 마음을 정리합니다. 또한, 업무 계획을 체계적으로 세워 스트레스를 예방합니다
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