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기업과 협업하며 공문과 보고서 작성 등의 경험을 길렀습니다. 또한 가상수 및 물발자국 연구 등 국가 수자원 정책 연구 보조를 하며 문서작성능력, 기획능력을 길렀습니다.
둘째, 직업교육을 통한 다양한 분야에 대한 개발입니다. 직무순
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기업의 원가 전략을 다룬 보고서 작성 과정에서 원가의 중요성을 깨닫고 사업과 제품의 원가 계산, 사후 관리를 하며 적정성을 판단하는 업무 담당이라는 목표를 가졌습니다. 지원 직무에 요구되는 역량은 무엇이라고 생각하며, 이를 갖
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녹색기업으로 고객 비용 절감과 국가 경쟁력 강화를 위하여 최선을 다하겠습니다. 저는 중요한 것은 에너지 절약을 통해 어떻게든 이산화탄소를 적게 내보내는 보일러를 만드는 것이고 그런 생각이 바로 대열보일러의 저탄소 녹색 보일러로
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노력 덕분에 멀티미디어, c++, 자바, 알고리즘과 같은 과목에서 a+를 받을 수 있었습니다. 특히 정보처리기사와 SCJP자격증을 취득하면서 저만의 수준을 극대화하고 자기 자신을 한계로 내몰 수 있었습니다.
“저탄소 녹색성장 기업”
저는 모든
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녹색경영체제에서 녹색성장을 이끄는 선도기업으로 만들도록 최선을 다하겠습니다.
[ 경영목표 및 비전 ]
[ 인재육성교육 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
SH공사
자신의 출신학교에 애해 말해 보십시오.
자신에게 자랑할 수 있는 것이 있
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술력을 배우고 불소 화학 원천 기술 노하우를 익혀 저의 기업의 성장을 도모하겠습니다. 저는 친환경대체 산업을 육성하고 탄소배출권 거래 등 녹색 관련 사업에 두각을 나타내도록 할것입니다. 후성의 탄소배출권 사업은 국내에서 탄소배출
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1. 직무선택 동기 및 입사 후 개인 Vision(500자 이내)
정유회사는 이윤 창출만을 위한 기업, 오염물질을 발생시키는 환경에 해를 미치는 기업이라는 편견을 녹색에너지기업대상을 수상한 현대오일뱅크를 통해서 완전히 벗어버렸습니다. 사회
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녹색성장 전략을 통해 중장기적으로 국가뿐 아니라 기업의 경쟁력 강화에 노력할 것입니다. 규제에 의한 소극적 대안이 아닌 귀사 자체 경쟁력 강화를 위한 적극적 대안으로 친환경적 성장을 추진하고 싶은 목표를 가지고 있습니다. 제겐 항
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녹색성장을 실현하는 풍력발전부품 전문기업, 친환경 기업을 표방하며, 올바른 기업정신의 표본을 실천해 나가고 있는 기업입니다. 그렇다면 이러한 서한그룹이 원하는 인재는 과연 어떠한 인재일까요? 먼저 서한 그룹은 첨단기술을 주력으
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녹색성장 정책에도 부합한다고 생각하고 저는 앞으로 LED 조명사업 진출을 더욱 확대할 것입니다. LED 관련 기술이 발전하면서 국내외 기업들이 앞다투어 LED 조명시장에 뛰어들고 있지만 아이콘트롤스는 기존 기업들의 진입장벽을 넘기 위해
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