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간호조
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재단을 선택한 이유와 준비과정에 대해서 기술하여 주십시오.
4.재단 인재상(희망파트너, 성실한 사회공헌자, 진취적인 도전자, 열정적인 전문가)중 한 가지를 선택하여 이를 토대로 재단이 귀하를 채용해야 하는 이유를 기술하여 주십시오.
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. (경험이 없다면 발생할 경우 어떻게 대처할 것인지를 기술)
5.본인의 평소 직업관과 그 계기 또는 이유를 기재하고 재단 직원으로서 갖추어야 할 가장 중요한 윤리의식은 무엇이라고 생각하는지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
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맡게 된다면 세계를 놀라게 할 수 있는 청년 비즈니스 환경과 창조적인 지원체제를 만들어 나가는데 앞장서 나갈 것입니다. 1.자기소개(500자)
2.지원동기를 자신의 경험과 목표를 바탕으로 서술(1000자)
3.희망 직무에 대한 포부(500자)
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소통 방법과 그 결과를 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
5. [직업윤리] 재단 직원에게 청렴이 중요한 이유와 본인이 속한 집단 고유의 가치 및 행동 지침(원칙)을 지키기 위해 행동한 사례를 기술해주시기 바랍니다.
6. [경력/경험기술서]
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재단의 일원이 될 수 있도록 노력하고 또 노력하는 인재가 될 것입니다.
7. 합격자스펙평균(학점/토익/자격증/연수경험 통계그래프
7. 인재상 및 면접 대비 기업정보
8. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은
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재단 일반직원 자기소개서
1. 지원자는 조직에서 활동 혹은 업무수행 시 주로 어떤 역할을 담당해 왔는지 서울관광재단의 인재상(실천하는 혁신가, 참여를 통해 발전하는 전문가, 소통하는 협력가, 책임감 있는 전략가)과 연결하여 기술
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것은 무엇입니까? 이를 발휘한 경험이 있다면 그 상황과 능력을 발휘한 과정, 그 결과에 대해 설명해 주십시오. 또한 본인의 역량을 바탕으로 재단에서 어떤 일을 하고 싶은지 기술해 주시기 바랍니다. (1,000자 이내)
면접 예상 질문
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1. 중구문화재단에 지원하게 된 동기를 기술하세요
중구문화재단 은 정직 , 창의 , 봉사 , 열정 , 신뢰를 기반으로 조직문화를 형성하고 경영기반을 구 성 했 습 니
다 또한 항상 조직의 화목을 중시하고 친절한 미소로 서 로 를 대 하여 신 뢰
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항목
1. 본인이 생각하는 우리 재단의 존재가치는 무엇이며, 이를 위해 재단이 나아가야 하는 방향과 본인이 기여할 수 있는 부분에 대하여 1,000자 이내로 기술하여 주시기 바랍니다.
2. 본인이 생각하는 본인의 차별화된 전문성과 보완점
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