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정보 등을 범주별로 D/B化⇒누구나 어디서나 필요한 정보지식 습득할 수 있는 지식공유 시스템 구축
4) 1:1교육 상담시스템
11.MENTORING 제도 정착⇒(CAREER SUPPORTER제도)
-동일사업소 내 타팀 대리, 과장급(근무성적, 지도력 우수자)직원이 OJT 종료
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회사의 구조적 차원
Ⅲ. 내부 조직설계의 요소
1. 신한은행의 인터넷 사업부의 현황
2. 인터넷에 강한 은행, 신한은행
3. 인터넷 뱅킹의 성공 요인
Ⅳ. 글로벌 환경으로의 진입
Ⅴ. 신한은행의 조직문화 Ⅰ. 조직의 이해
1. 금융산업의 특성
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회사만 쳐다본 직원들에게 진로 개척에 필요한 정보와 지식을 제공하고, 퇴직 후 겪을 수 있는 급격한 변화에 잘 적응하도록 지원해 주는 프로그램이다. 이런 프로그램으로 퇴직의 대책을 세움으로써 기업 입장에서는 구조조정에 따른 명예
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중국철강산업의 휘황찬란한 발전
Ⅵ. WTO 가입과 중국의 정보기술산업의 급속한 발전
제3부분 WTO가입과 중국 서비스업의 현대화
Ⅰ. 서비스업과 서비스무역의 발전현황
Ⅱ. WTO에 가입에 따른 중국 서비스업의 대외개방 전망
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회사는 제판동맹을 통해 상품 공동기획에서 판매정보의 공유 및 생산을 포함한 공동물류체계를 구축하였다. 미국에서도 오래전서부터 세제전문제조업체인 프록터 앤드 갬불(P&G)과 세계 최대 소매점인 월마트가 제판동맹관계를 맺고 있다.
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사랑의 집짓기
․ 매칭그랜트 제도
․ 자원봉사 그룹활동
3. 포스코 광고
․ 2000~2007년까지의 포스코 광고
․ 포스코 광고 효과
․ 그린마케팅, 기업 이미지를 높여라!
․ 좋은 광고상 수상
․ 신입사원채용광고
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회사가 이렇게 된것은 사회적인 책임도 있겠지만 경영자의 운영 미숙이 가장 클 것이다. LG그룹에서는 회사 임직원에게 능력을 향상 시킬수 있는 교육과 투자를 한다고 나와 있지만 이걸 제대로 수행을 못 것같다..
한 개인의 기업인 아닌 우
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기업의 CEO가 되기까지의 이야기를 그린 책이다.
이 이야기의 주인공은 켈리 최라는 인물이다. 켈리 최는 어렸을 때 집안이 가난해 고등학교 진학을 하지 못했다. 얼마나 가난했으면 학비를 면제 해주는 농업고등학교도 교통비,식비등 학교
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회사가 이렇게 된것은 사회적인 책임도 있겠지만 경영자의 운영 미숙이 가장 클 것이다. LG그룹에서는 회사 임직원에게 능력을 향상 시킬수 있는 교육과 투자를 한다고 나와 있지만 이걸 제대로 수행을 못 것같다..
한 개인의 기업인 아닌 우
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기업과 연계하고 있으며, 그린 어카운트 제도가 되입되었고, 농업 바이오매스를 포함한 자연 재생에너지 이용에 적극적으로 참여하고 있다. 또, 지역별에 장래 인구 분포를 예측하여 에너지 관련 시설을 설치하는 등 선견성 있는 대응을 하고
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