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법인 참여사회연구소 제5회 정책포럼 안내>
노동시간 단축의 쟁점과 과제
일시 : 2000년 5월 20일 (토) 오후 3∼6시
장소 : 참여연대 2층 강당
주제 : 노동시간 단축의 쟁점과 과제
사회 : 박진도|참여사회연구소 소장, 충남대 경제학과 교수
발
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연구소(남양/용인/전주/울산)
2)생산 부문
-모집분야: 운영/지원, 생산관리, 생산기술, 품질관리, 구매
-근무지: 생산공장/연구소/본사(울산/아산/전주/남양)
3)일반사무 부문
-모집분야: 경영기획, 재경, 마케팅, 해외영업, 경영지원
-근무지: 본
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연구소(남양/용인/전주/울산)
2)생산 부문
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-근무지: 생산공장/연구소/본사(울산/아산/전주/남양)
3)일반사무 부문
-모집분야: 경영기획, 재경, 마케팅, 해외영업, 경영지원
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회사와 차별화된 서비스를 제공하고 있어서 임시적인 경쟁우위또한 가지고 있는 기업이다
이한국 타이어는 이러한 자신들만의 특출난 자신들만의 무기를 가지고 있기에 해외에 진출하는 기업들에게 많은 모티브와 방향을 제시하는 기업이
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법인을 설립한 후에는 다시 중국 청화대학교 최고경영자 고정도 수료했다.
\"기업을 경영하는데 있어서 리더의 역할은 중요합니다. 특히 신생기업일수록 CEO의 역량에 따라 기업의 성장과 발전이 좌우되기도 하죠. 어느 정도 시스템이 갖추어
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시스템은 아닌 것이다. 즉 베스트는 아니더라도 베러 라는 것이다. 다면평가제의 장점을 살펴보면 기존 상사에 의한 일방향 평가제도에서는 그야말로 상사에게 한번 찍히면 끝이었지만 다면 평가제 하에서는 상사, 동료 부하직원의 평가 결
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시스템적 접근(System Approach)
2.4.4. 시너지 중시 접근 (Synergy Approach)
2.4.5. 동태적 접근 (Dynamic Approach)
2.5. 주요 할인점 매장 분포 현황
2.6. 외국계 할인점의 국내시장 진입 및 토착화 전략
2.7. 상위 5대 대형할인점 시장점유율
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미래형 관광레저도시 조성사업은 국내에서 벗어나 동북아시아를 대상으로 한 새로운 관광수요와 시장 창출을 도모한다.
3) 협치(Governance) 시스템 구축
(1) 기업, 대학, 연구소, 정부 사이의 협력을 강화하고, 정부내 유관부처간 업무협력 합의
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문제점과 개선안
1.경력관리제도에 대한 환상
2.경력관리제도의 본질 왜곡
3.경력계획과 괴리된 인사관행
4.경력개발기법의 후진성
5.직무경력 및 승진위주의 경력지원시스템
IV. 국내기업에 주는 시사점
V. 결론
VI. 참고문헌
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연구소(남양/용인/전주/울산)
2)생산 부문
-모집분야: 운영/지원, 생산관리, 생산기술, 품질관리, 구매
-근무지: 생산공장/연구소/본사(울산/아산/전주/남양)
3)일반사무 부문
-모집분야: 경영기획, 재경, 마케팅, 해외영업, 경영지원
-근무지: 본
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