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보다는 현재 분야에서 집중한다면 앞으로 1년, 2년 튼실한 기업으로 성장해 나갈 수 있을 것이다. I. 서론
1. 주제 선정 이유
2. 벤처기업의 정의
II. 본론
1. 우리미디어 조직 특징
2. 벤처기업의 성장단계 구분
3. 조직성장이론 - 수명
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정보시스템을 연계, 인사와 교육정보를 공유한다\", 인사관리, 한국인사관리협회, pp. 41-43.
편집팀(1998. 4.), \"단순반복적이고 저가치업무에 적극 활용하고 있다\", 인사관리, 한국인사관리협회, pp. 25-27.
하 영목(1997. 5.), \"팀장의 인사권이 강해
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기업가 정신』, 서울 : 三英社, 2002
_유일한 傳記 편집위원회,『나라사랑 참 기업인 柳一韓』서울: 유한양행, 1995.
-유한양행,『광고로 본 유한양행』, 서울: 유한양행, 2000
-김성수,『柳韓洋行의 成長과 發展 : 逝去時까지』, 경영사학, 경영사
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기업창업론. 이중석, 김종오 지음. 출판사 : 출판문화원. 발행일 : 2020년 07월 25일
부트스르래핑(Bootstrapping). 매일경제, 매경닷컴
엔젤투자자, 매일경제, 매경닷컴
창업기획자, 한국직업사전, 고용노동부 한국고용정보원 워크넷
벤처캐피털, 두
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보의 불충분
2) 경영정보 및 시간적 한계
3) 전문적 비즈니스 능력의 부족
4) 동기 및 유인의 부족
2. 개선방안
1) 사외이사 선정의 독립성확보
2) 사외이사의 선임시 주주대표성 확보
3) 사외이사의 권한과 책임한계의 명확화
4) 사외이사
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기업
1) 수평조직 & 유연한 조직
2) 동기부여(인센티브 제도)
3) 프로젝트 매니저 제도
4) 동양적 인간존중 경영
5) 교육 및 사람에 대한 투자 - 학습조직
2. 문화적 측면에서의 조직 관리
1) Nokia Way행사
2) 방형 문화
3) 실패부터의 학습의 체
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기업 강의자료
4. 이채윤, 삼성처럼 경영하라, 열매출판사, 2006, pp215~216
5. 장세진, 글로벌 시대의 경영전략 5판, 박영사
6. 조영복정동섭, 경영전략, 대명
7. 제임스 콜린스제리 포라스, 성공하는 기업의 8가지 습관, 2006, 김영사
8. http://www.samsung.c
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정하는 기술을 주된 부분으로 하여 사업화하는 중소기업 및 예비창업자이다.
2. 벤처기업확인제도의 취지
특허기술사업화지원제도의 일환으로서 뛰어난 산업재산권을 보유하고 있으나 자금확보 등의 어려움으로 사업화에 어려움을 겪고 있
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정된 법에 따라 업무집행관여자의 책임도 엄격하게 물을 수 있도록 해야 할 것이다.
[참고문헌]
1. 국내문헌
최준선, 「회사법」, 삼영사, 2004
정동윤,「회사법」, 법문사, 2003
최기원, 「상법학신론」,박영사,2001
최기원, 「기업법개설」, 박영
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법인사업자로 창업하는 경우
3. 공장의 설립절차 및 준비서류
4. 기타 근로복지공단 등에 신고하여야 할 사항
Ⅵ. 벤처창업 엔젤
Ⅶ. 벤처기업의 성공조건
1. 성공할 수 있는 벤처기업의 조건
1) ITEM 선정
2) 자금 조달
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