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신뢰 구축을 통한 역량강화
2. 신뢰는 대표적인 사회적 자본
3. 신뢰 구축의 선순환
4. 주인 의식 형성에는 신뢰가 기본
5. 투명성에 기초한 정보 공개
Ⅲ. 인재경영의 지식정보화
Ⅳ. 인재경영의 사례
Ⅴ. 인재경영의 전략
참고문헌
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기업이 기업경영의 투명성과 공정성을 확보하기 위해 사외이사제를 도입하고 있다. 그러나 사외이사제도의 운용이 효율화되고 제도가 정착되기까지는 어느 정도 시간이 소요될 것으로 보인다.
참고문헌
권상로, 회사법상 이사의 보수 규제
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기업으로 성장한 대한통운 - 라이터스 편집부, 2006
대한통운 차별화 된 다양한 아이디어로 승부 - 라이터스 편집부, 2006
물류 아웃소싱 산업의 현황과 전망 - 라이터스 편집부, 2005 1. 대한통운 소개
2. 산업 환경 분석
3. 대한통운 MIS 도입
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기업의 중국 무선인터넷시장 진출방안
1. 철저한 시장 조사
1) 인터넷 관련 통계에 주의
2) 성공적인 인터넷기업 조사
3) 중국에 대한 지역정보 습득
4) 다양한 의사결정 절차
2. 공신력 있는 파트너 선정
1) 중국 정부기관 사칭에 주의
2)
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정보 멀티미디어 E-Daily
금융 M&A
해럴드 경제
연합뉴스
중앙일보
한국경제 글로벌 기업이란?
글로벌 기업이 생긴 계기
글로벌 기업의 특성
기업의 글로벌화 단계
도요타
1) 기업소개
2) 도요타의 역사
3) 도요타의 경영우위 전
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기업의 경영환경
Ⅳ. 중소기업의 중소기업기본법
1. 관련 규정
1) 중소기업기본법 제2조제1항 : 중소기업의 범위
2) 시행령 제3조 : 기업 중에서 중소기업을 설정
3) 중소기업기본법 제2조제4항 : 비영리 법인?단체 등에 대한 지원
2. 법 적용
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정보 및 시간적 한계
3) 전문적 비즈니스 능력의 부족
4) 동기 및 유인의 부족
2. 개선방안
1) 사외이사 선정의 독립성확보
2) 사외이사의 선임시 주주대표성 확보
3) 사외이사의 권한과 책임한계의 명확화
4) 사외이사의 바람직한 인식전환
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기업협회 고명섭 팀장은 \"현금이든 주식이든 Ｍ&Ａ는 회사, 결국 은 주주에게 이익이 돼야 할 것\"이
라며 \"인수하는 기업이나 인수되는 기업의 주주 부(富)를 위한 Ｍ&Ａ가 이뤄져야 할 것\"이라고 말했다.
재계가 M&A(기업 인수·합병) 열병에
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기업 정신을 보면서 ‘천재는 노력하는 자를 이길 수 없고 노력하는 자는 즐기는 자를 이길 수 없다.’는 논어의 구절을 떠올려 본다.
4. 참고 문헌 및 사이트
1) 조선비즈, 『위클리비즈 경영의 신을 만나다. 6: 기업문화의 선도자들』, IWELL(아
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기업가는 어떻게 정의 되나?
1. 기업가는 누구인가?
2. 상인으로서의 기업가 정신이 요구된다.
3. 최고경영자로서 기업가의 자질이 있어야 한다.
4. 중간관리자로서의 기업가 역할이 필요하다.
Ⅳ. 경영자의 전략적 의사결정
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