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공동체와 함께 성장하는 학생으로서 자리매김하고 싶습니다. 그리고 언젠가 DGIST에서 키워낸 저의 호기심과 열정이 사회에 실질적인 도움이 될 수 있기를 진심으로 바랍니다. 제 각오는 거창하지 않습니다. 다만, 어떤 상황에서도 배우고자
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공동체윤리) 관련 질문)(1,600 Byte)
4.본인이 전달하고자 하는 바를 상대방이 알기 쉽게 효과적으로 보고서를 작성하여 긍정적 피드백 혹은 성공적 결과를 얻었던 경험에 대해 기술해주십시오.(직업기초능력 : 의사소통 능력 – 문서작성능
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연구 활동을 통해 박물관의 사회적 신뢰도를 높일 수 있습니다.
- 지역문화 중심의 공동체 형성시민 참여 기반의 박물관 운영을 통해 지역주민과 박물관이 함께 만들어가는 문화 공간이 조성되며, 문화적 공동체 의식을 강화할 수 있습니다.
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연구해내겠습니다. 이공계의 눈으로만 바라보지 않고 다양한 시각으로 사회를 바라볼 수 있도록 독서 및 자기계발에도 박차를 가하겠습니다. 항상 SFC가 원하는 목표를 이루기 위해 저 또한 그 목표에 맞추어 도전할 것이며, 하루하루 열정을
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공동체의 이익이 충돌하였을 때 자신의 개인적인 이익보다 자신이 속한 팀이나 집단 전체의 이익을 보다 우선적으로 여기며 행동하였던 경험(예: 인턴 교내외 활동, 아르바이트 등)이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과
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공동체의 건강한 삶에 기여하도록 최선의 노력을 보이고 있습니다. 최근 광진구보건소와 노인건강관리 연계 서비스 사업을 시행함으로써 고령화에 발 빠르게 준비하는 모습을 높게 평가합니다. 지속적인 연구 및 지역사회와의 연계를 통해
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공동체의식을 통해 업무의 효율성을 극대화 할 수 있는 중추적인 업무가 인사부서의 역할이라 생각합니다. 따라서 형평성과 균형에 어긋나지 않는 통제의 미를 통해 HRD분야에서 일익을 담당하는 역량 있는 사람으로 성장하고 싶습니다.
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공동체의식을 통해 업무의 효율성을 극대화 할 수 있는 중추적인 업무가 인사부서의 역할이라 생각합니다. 따라서 형평과 균형에 어긋나지 않는 통제의 미를 통하여 HRD분야에서 일익을 담당하는 역량 있는 사람으로 서고자 지원합니다.
6. SK
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공동체윤리) 당신에게 주어진 역할이나 일을 보다 책임감 있게 수행하고 더 좋은 결과물을 만들기 위해 노력했던 최근 경험이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오. / 500 자
6. 한국토지주택
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공동체(학교, 회사, 동아리 등) 안에서 자신과 의견이 다른 조직 구성원을 효과적으로 설득하거나 합의를 이끌어낸 경험이 있다면 구체적으로 그 과정과 결과에 대해 요약하고 성공 요인이 무엇이라고 생각하는지 기술해 주십시오.(600자 이내
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