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합 때에 모든 능력을 발산하는 것, 그것이 바로 프로이며 진정한 승부사라고 느꼈습니다. 아워홈 자기소개서
1. 자기소개 및 지원동기를 간략히 기술해 주십시오. (400자)
[다양한 연령층과의 커뮤니케이션]
[아워홈을 향해 가자]
2. 본
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누구에게 더 호감을 갖겠습니까?
왜 영업을 지원했습니까?
근무하다보면 스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? 1, 성장과정
2, 성격의 장단점
3. 지원동기
4, Why Sales?
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음의 개발자가 되어 새로운 분야를 적극적으로 배우고 따라가도록 노력하겠습니다. 그래서 입사 후 5년 동안, 강도 높은 SW업무수행을 할 것이며 그로 인해 따라오는 학습의 결과물들을 국비교육을 들으면서 블로그에 정리하면서 복습했듯이,
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격을 높일 수 있는 직원이 되겠습니다. [ 자기소개를 기술하시오 ]
저는 상대방의 의견을 수용할 줄 아는 포용력을…
[ 주요경력/활동사항을 기술하시오 ]
저는 활발한 성격 덕분에 어렸을 때부터 반장을…
[ 지원동기를 기
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무엇을 하든 간에 저의 신명을 바쳐 일하는 것이야 말로 저의 미래를 약속 할 수 있다고 생각합니다. 하이에어코리아에서 저의 미래를 펼쳐보고 싶습니다. 1.성장과정
2.성격
3.학교생활
4.경력사항
5.지원동기
6.입사후포부
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격의 사람들을 잘 다루어 본적이 있나요? 그런 사람은 어떻게 다뤄야 된다고 생각하나요?
가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이유는 무엇인가요?
입사 후
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격의 사람들을 잘 다루어 본적이 있나요? 그런 사람은 어떻게 다뤄야 된다고 생각하나요?
가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이유는 무엇인가요?
입사 후
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격의 사람들을 잘 다루어 본적이 있나요? 그런 사람은 어떻게 다뤄야 된다고 생각하나요?
가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이유는 무엇인가요?
입사 후
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격의 사람들을 잘 다루어 본적이 있나요? 그런 사람은 어떻게 다뤄야 된다고 생각하나요?
가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이유는 무엇인가요?
입사 후
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격의 사람들을 잘 다루어 본적이 있나요? 그런 사람은 어떻게 다뤄야 된다고 생각하나요?
가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이유는 무엇인가요?
입사 후
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