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평가제도의 문제점과 발전방향, 교육행정학연구 제21권제4호, 2003
김판석·오성호·이선우, 업적평가체계로서의 다면평가제도 도입과 추진방법에 관한 사례연구, 한국행정학보 제34권 제4호, 2000
김재범, 교원의 승진 및 평정 제도 개선에 관
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평가
③ 다면적 평가(경력교사, 학운위 위원참여)를 실시.
3. 교원평가제의 실패사례
교원평가는 전혀 새로운 것이 아니다. 그동안 우리 사회에서 교사에 대한 평가는 ‘근무평정’으로 이루어져 왔다. 이 제도는 ‘교육공무원승진규정’과
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평가론, 서울: 세영사
◈ 송병순(2002), 한국교육의 현실과 이상, 문음사
◈ 이우식(2006), 교원 다면평가제도의 도입에 관한 연구, 충북대 교육대학원, 청주
◈ 임사술(2001), 초등교원 승진제도의 변천과 개선방안, 서강대학교 교육 대학원 석사학
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교원은 기계적수단적 인물로 인식하게 되는 문화 풍토 조성(교권의 문제)
3. 이론(정책)과 실제(수업, 평가)의 괴리에 대한 극복 문제
4. 눈치, 인기에 따른 교수진행으로 소신이 흔들림(소외의 문제)
5. 교원평가제의 악용사례 발생 후 책임 문
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평가를 하며,
- 부분적으로 다면적 평가(경력교사)를 실시하고 있는 점은 우리의 교원평가제도 개선에 기여하는 바가 큼
<참고1>복수의 교수평가 목표와 학교 목표의 관계
<참고2>미국의 교원제도 사례
미국의 경우 1980년대 초반 교육
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않는 것 또한 불가능하다는 점, 그렇다고 현재의 잘못된 교원승진제도를 존치해서도 안 되는 현실을 염두에 뒀다”며 ‘3+1 방안에 의한 일괄타결’ 방식을 주장했다.
이들이 제시한 3+1 방식이란 △학생평가를 포함한 다면평가 수용 △학교
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평가를 받아들일 수 있는 동기를 부여해 줄 수 있어야 한다.
☞ 교사평가의 성공적인 실행을 위해서는 정부가 교육재정확보 등을 통해 평가결과에 따라 교 사들에게 실질적인 ‘혜택‘을 줄 수 있어야 할 것이다.
목차
Ⅰ. 교원 평가제도를
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교원평가자는 교장은 교원, 학부모, 교육청 인사가 하고 교감은 교장, 교사, 학부모로 교사는 교장, 교감, 교사, 학부모, 학생 다면평가로 이루어진다. 다른 나라의 사례를 보면 미국이나 영국은 교장이 임명한 다른 교사에 의해 전문성 강화에
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다면평가를 수용하면서 민주적 평가관리 위원회 구성, 근무평정제도 결과 개인 통보 등의 주장이 설득력을 얻고 있다.
끝으로, 교원평가가 \'구조조정이나 교원통제\'의 수단으로 악용될 수 있다는 일부의 오해와 시각을 불식시키기 위해 교
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교원평가제란 ?
1) 정의
2) 평가대상
3) 평가내용
4) 평가방법
5) 평가 결과
2. 찬성
1)공교육의 질 향상
2)학부모와 학생의 참여 확대
3. 반대
1)평가의 객관성 문제
2)교사의 권위하락
4. 외국의 사례
1)미국의 교원 평가 성과
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