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다문화 가정을 위한 의약품 이해 프로그램, 청소년 대상의 약물 오남용 예방 교육 등은 약사가 할 수 있는 가장 실질적인 사회 참여 방식이라고 생각하며, 학부 시절부터 이런 활동에 조금씩 참여해왔습니다. 졸업 후에도 지역 보건소나 보건
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다문화 가정 아동과 특수교육 대상 아동을 위한 통합 교육 프로그램 개발에 관심이 많습니다.
앞으로 현장에서 얻은 경험과 대학원에서의 학문적 성장을 바탕으로, 모든 아이가 차별 없이 배움의 기회를 누릴 수 있는 교육 환경을 만드는 데
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다문화 가정 학생, 학습 부진 학생 등 다양한 배경의 학습자에게 맞춤형 지원 프로그램을 제공하고, 교육 기회의 평등을 실현하기 위한 정책 개발에도 힘쓸 것입니다. 이를 통해 교육 격차 해소와 교육 복지 증진에 실질적인 기여를 할 것입니
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다문화 가정에 대해 어떻게 생각하는가? 1. 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 LG생활건강이 적합한지 기술해 주십시오.(본인이 회사를 선택하는 기준에 대해 서술해주시면 됩니다)(100자~1,000자)
▢ 제가 걸어온 길의 연장
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다문화 가정에 대해 어떻게 생각하는가? 1. LG생활건강이라는 기업에 입사하여 본인이 선택한 직무수행을 통해 이루고자 하는 비젼(꿈)은 무엇인지 기술해주시기 바랍니다.(다른기업보다 LG생활건강을 선택한 이유, 그리고 선택한 직무를
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다문화 가정 청소년 무료 OO지원 등 사회적 윤리를 실천하는 덕망 있는 OO입니다. 저는 OO대학에서 OO학을 전공하며 OOOO의 역량과 업적에 큰 인상을 받았으며 언젠가 OO의 일원으로 함께 성장하며 사회의 가장 약한 이들에게 힘이 되어 줄 수 있
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다문화 가정에서부터 독거노인 분들, 소년 가장 아이들 등 취약계층의 사람들은 모두 만나 왔습니다. 사회적 약자들 위치에서 다양한 것들을 봐 왔고, 많은 것들을 생각하기도 했습니다. 동네 전체에 사회봉사를 나오시는 의사와 간호사들,
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배려(Respect), 정직(Integrity) 입니다. 이러한 핵심가치를 참고하여 본인의 특별했던 경험을 설명하고, 이로 인해 성장한 '현재의 나'에 대해 자유롭게 기술해 주십시오. (분량 자유, 최대 2000자)
*열정-어려운 일을 해결하며 느낄 수 있는 쾌감
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해결했던 경험이 있습니다.
또한, 다문화 환경에서 갈등이 생길 때는 일방적 주장보다는 상호 존중을 바탕으로 해결 방안을 조율했고, 이를 통해 다양한 기술자들과의 협업에서도 ‘공통 언어’를 찾아가는 능력을 키웠습니다. 이런 경험은
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해결했는지에 대한 경험을 이야기해 주십시오.
9.다문화 환경에서의 경험이 있다면, 어떻게 적응하고 기여했는지 설명해 주십시오.
10.직장에서 스트레스를 받을 때, 이를 어떻게 관리하는지 말씀해 주십시오.
11.변화하는 환경에 적응하기
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