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정보제공에 따른 고객확보로 미래여행시장의 범위를 확대시키며, 큰 변화를 가져 올 것으로 예상된다.
21세기는 첨단정보화시대이다. 고객은 첨단정보화시대에 걸맞은 서비스를 요구하게 되고, 이러한 고객의 욕구를 충족시키지 못하는 기업
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다. 미국의 군수산업에서 출발한 CALS의 개념은 각 공정과 관련된 정보를 디지털화, 정보화, 데이터베이스화하여 비효율을 극소화하는 시도로서 최근 미국과 일본의 제조업부문에서 급속도로 도입되고 있다.
III. 기업의 대응방안
국제금융환
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상호이해의 폭이 넓어지고 극단적인 대립으로 발전하지 않음.
대화는 정보의 공유, 자존의 욕구를 충족, 책임감, 주인의식을 갖게 한다.
-대화를해야한다 01. 기업소개
02. 노조소개
03. 노사관계
04. 노사문화 실천
05. 시사점 및 개선
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다
<별첨.2>
인터뷰 내용
다음은 국민은행 직원들을 대상으로 한 인터뷰 내용입니다.
안녕하십니까? 저희는 한성대학교 경영학부 학생들입니다. 저희가 기업윤리라는 과목의 팀 프로젝트를 준비하면서 국민은행의 윤리경영에 대해 조사
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기업자원계획이 실시된 이후
MRP,MRPII,를 거쳐 오늘날의 ERP가 탄생함
ERP는 다국적,다통화,다언어,통합업무시스템,BPR의 지원,원
장형 통합데이터베이스시스템,도입과 개발기간의 단축,오픈 멀
티벤더 등의 특징을 지니고 있음
기존 정보
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다. 이는 정보화나 산업영역의 중복, 급속한 기술혁신등 눈부시게 변화하는 현대사회에서 그 변화를 신속히 대응할 수 있는 능력을 가진 인재를 필요로 하게 되었기 때문이라고 생각된다. 이에 따라 기업이 보유하고 있는 인적자원의 가치와
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다. 자동화, 생산성의 향상이라는 측면에서 기업체에 많은 도움을 주고 있지만, 세계화, 다양화, 기업의 규모가 커지고 획일화되면서 인간 관계 자체가 경시되는 경향이 나타난다.
마지막으로, 정보 범죄의 발생이다. 컴퓨터가 생활의 모든 영
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다양한 교육정보 제공
-과정신청에서부터 결과 조회까지 전 프로세스를 전산 시스템화
Ⅴ. 삼성기업의 신인재 양성
1. Personnel : 교육 인력의 혁신
1) 교육인력 효율화와 정예화
- 전사 교육인력 효율화
- 교육 전문인력 충원
- 산학연수 등 육성
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다.
(1) 조직적인 결합의 강화
첫째, 국제기업에 대한 기존의 기업별 국제연대활동 내지는 협의회의
조직에 적극 참여하면서 상호간 정보교류 및 지원 협조체제를 마련하도록
한다. 그러기 위해서는 우선적으로 타국 노동조합들의 소재와 연
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기업의 영향력의 증가, 시장관계의 확산, 소비주의의 발달이 맑스적 상황을 악화 시키고 있다는 결론.
ex) 쓰레기 정보의 증가로 신뢰성 있었던 지식의 황폐화, 컴퓨터 통신망의 발 달로 감시의 증가와 소비자에 대한 통제의 강화
(2) 하지만 쇠
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