|
병원 간호부에서 함께 하게 된다면, 저는 환자와 가족, 그리고 직원들에게 상호 존중과 신뢰가 공존하는 분위기를 조성하며, 항상 업무에 최선을 다해 인하대병원의 미래 발전에 기여하는 간호사가 되겠습니다.
면접질문
Ⅰ. 직무 면접
1. 수
|
|
|
병원의 간호 교육 프로그램에 대해 알고 있나요?
네, 부산대학교병원은 신규 간호사 교육뿐 아니라 지속적인 직무 교육과 전문성 향상을 위한 다양한 프로그램을 운영하는 것으로 알고 있습니다. 특히 시뮬레이션 교육과 멘토링 시스템이 잘
|
|
|
간호사는 환자 치료뿐만 아니라, 지역사회 건강 증진과 보건 교육에도 중요한 역할을 한다고 생각합니다. 앞으로도 지역사회와 함께 성장하는 간호사가 되고 싶습니다.
39. 본인이 생각하는 해운대부민병원의 발전 방향은 무엇인가요?
환자
|
|
|
병원 정책과 환자 안전을 설명하며 신뢰를 쌓으려 노력했습니다. 감정적으로 대응하지 않고, 중재자 역할을 하며 갈등을 원만하게 해결했습니다.
32. 본인이 생각하는 간호사의 전문성이란?
최신 지식과 술기를 갖추고, 환자 상태를 정확히
|
|
|
병원의 체계적인 신입 간호사 교육 프로그램을 통해 전문성을 배우고 싶습니다. 또한 다양한 진료 센터에서 경험을 쌓으며 다학제 협력의 실제를 몸소 배우고 싶습니다. 이를 통해 환자 중심 간호의 진정한 의미를 실천하고 싶습니다.
32. 실
|
|
|
간호사의 높은 업무 강도와 이직률은 중요한 문제라고 생각합니다. 이를 해결하기 위해선 환자당 간호사 비율 개선과 함께 스마트 시스템을 통한 업무 효율화가 필요합니다. 삼성창원병원처럼 최신 시스템을 적극 도입하는 기관에서는 이런
|
|
|
병원에서 이루고 싶은 목표는?
의정부성모병원에서 전문 간호사로 성장하여, 지역사회 건강 증진에 기여하고 싶습니다. 또한, 선진 간호 시스템을 적극적으로 배우고, 동료들과 협력하는 간호사가 되고자 합니다.
41. 환자 안전사고 발생 시
|
|
|
병원에서 기대하는 성장 방향은 무엇인가요?
공공의료기관에서 다양한 환자와 경험을 쌓고, 지역사회 건강증진 활동에 참여하며 전문성을 키우고 싶습니다. 또한, 선배 간호사님들로부터 많은 것을 배우고, 후배들에게 긍정적인 영향을 줄
|
|
|
(260자 이내)
4. 성격 (170자 이내)
5. 생활신조 (130자 이내)
6. 지원동기 및 포부 (370자 이내)
7. 특기사항 (170자 이내)
8. 연세대학교 원주세브란스병원 간호사 면접 1분 스피치 (1분 스피치)
9. 연세대학교 원주세브란스병원 면접 족보
|
|
|
면접은 끝이 났습니다. 20-30분 동안 많은 질문과 답변이 오가므로 힘들기는 하지만, 테스트 받는다는 생각보다는 생각을 말한다는 자세로 임한다면 긴장도 덜 되고 잘 대답하실 수 있으리라 생각됩니다.
. Goldman Sachs(골드만삭스)의 면접후기
|
|
메뉴펼치기
