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간호사로서, 저는 환자 중심의 간호를 실천하며 OOOOOO의 비전인 ‘인간 중심의 의료’를 구현하는 데 전념하고자 합니다. 입사 후 초기에는 병원의 운영 체계와 문화를 신속히 습득하고, 동료들과의 원활한 소통을 통해 강력한 팀워크를 구축
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간호사 교육 매뉴얼 보완 등의 업무에도 참여하고 싶습니다. 더 나아가 병원 내 전문 인증 과정을 이수하고, 특정 진료과에 특화된 역량을 갖춘 간호사로 성장해나갈 계획입니다. 저는 항상 배우고 성장하는 간호사가 되기 위해 노력할 것이
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병원의 응급 대처 시스템에 적극 기여하겠습니다.
셋째, 장기적으로 전문성을 강화해 병원의 간호 질 향상에 이바지하고자 합니다. 대학원에 진학하여 전문간호사 자격을 취득하고, 삼성창원병원의 다양한 전문 분야에서 깊이 있는 지식을
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병원의 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사로 자리매김하고 싶습니다.
3. 지원동기 및 입사 후 포부
성균관대학교 삼성창원병원은 환자 중심의 진료 체계와 첨단 의료 인프라를 기반으로, 지역사회와 함께 성장하는 의료기관이라고 알고
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말로 제가 간호사로서 역량을 최대한 발휘하고 함께 성장할 수 있는 최적의 환경이라고 확신했습니다.
저는 간호사로서 환자의 삶의 질을 향상시키고, 병원의 발전에 기여하는 것을 저의 궁극적인 목표로 삼고 있습니다. 성균관대학교 삼성
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간호사에게 즉시 보고하는 등 위기 대응 경험을 통해 책임감과 임상 판단력을 키웠습니다. 이러한 실전 경험과 성찰은 제가 삼성창원병원 간호사로서 복잡하고 예민한 의료 현장에서 안정적인 간호를 수행할 수 있는 기반이 되리라 확신합니
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홈페이지 및 경영프로그램 관리
□ 경리 업무 – 회계 관리
□ 시설관리 업무 – 병원시설 관리
□ 고객응대 업무 – 간호사가 처리하기 힘든 고객 응대
□ 정보관리 업무
□ 자기 직장 홍보
□ 기타 지원 업무
□ 참고문헌
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질문을 한다.
(d) 즉시 해결 가능한 부분은 신속하게 조치한다.
(e) 해결이 어려운 부분은 솔직하게 설명하고 대안을 제시한다.
(f) 불만에 대해 변명하거나 회피한다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
28. 나는 팀의 구성원으로서 어떤 강점을 가지고 있
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로 나눈다.
(c) 꾸준히 실천한다.
(d) 피드백을 반영한다.
(e) 중간 점검을 한다.
(f) 흐름에 맡긴다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
36. 내가 가장 크게 성장했다고 느낀 순간은?
(a) 어려움 극복
(b) 새로운 도전 성공
(c) 타인의 인정을 받았을 때
(d) 협업
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단국대학교 대학원.
13) 김선만(2005), 일 종합병원 간호서비스 마케팅 방향 설정을 위한 간호서비스 질 측정, 성균관대학교 임상간호대학원.
14) 박철수(2003), 목표관리제 개선방안에 관한 연구, 제주대학교 행정대학원.
15) 은하출판사 편집국(201
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