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단순히 주어진 일을 수행하는 데 그치지 않고, 환자의 상태와 감정에 민감하게 반응하며 세심한 간호를 실천하는 간호사로 성장하고자 노력해왔습니다. 앞으로도 현장에서 맡은 역할 하나하나에 책임을 다하며, 환자 중심의 간호를 실현하는
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대학교의료원 서울병원 자소서
1. 성장과정과 간호학이 본인에게 주는 의미(선택 동기)
2. 자신을 가장 잘 나타낼 수 있는 단어 2가지와 그 이유, 단점 및 보완방법
3. 타인과의 관계에서 정서적 스트레스나 갈등상황에 대한 경험과 이를 어
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대학교병원 신규간호사 자기소개서
1. 본인의 지원동기, 성장과정, 성격 및 가치관, 입사 후 포부 등을 서술하시기 바랍니다.
2. 사회봉사, 교내활동, 직장경력 사항 등을 상세히 서술하시기 바랍니다.
3. 본원의 핵심가치(우수성, 친절, 소
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: 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
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병원/20○○.○○~20○○.○○/응급실)에서는 다발성 외상 환자 간호에 참여하며 빠른 판단력과 신속한 팀 간 협력이 환자 생존율에 큰 영향을 준다는 점을 실감했습니다. 이 외에도 CPR 동아리에서 일반인을 대상으로 심폐소생술 교육을 주도
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병원/20△△.△△-20△△.△△/정형외과병동]에서는 수술 전후 환자의 회복 단계별 간호를 익히며, 통증사정 도구를 활용한 간호중재의 세밀함을 배웠습니다. [△△△병원/20△△.△△-20△△.△△/신경외과중환자실]에서는 혼수상태 환자의 케
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단을 내리는 능력을 키웠습니다. 또한, 임상 현장에서 멀티태스킹 능력과 팀원 간의 원활한 소통 능력을 강화하며, 협력하여 문제를 해결하는 경험을 쌓았습니다. 학과 내에서는 간호 프로토콜 정리 및 발표를 주도하며 체계적인 정보 전달과
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단체 생활 중 다른 구성원들과 원활한 정보 공유나 소통이 이루어지지 않아 어려움을 경험한 적이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 설명하고, 다른 구성원과의 의사소통에 있어 보다 긍정적인 변화를 이끌기 위해 어떠한 노력을 기울였으며,
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단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있는 본인만의 노하우를 기술해 주십시오. (최소200자 500자 입력가능)
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대학교 의료원이 추구하는 간호목표에 효과적으로 접근할 수 있는 간호 리더가 되도록 준비하겠습니다. 아주대학교 의료원(아주대학교병원) 2023년 최신 신입 간호사 자소서 아주대학교 의료원 자기소개서
1. 우리 의료원에 지원하기 위
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