 |
신화>- 4. 최고지향
<열정을 가지고 도전하는 에너자이저 ‘@@@’> 3. 변화주도
<고객의 마음을 움직이는 ‘@@@’> 1. 고객중심
<인자무적, 외유내강 '@@@'> 2. 상호존중 - 못쓸 것 같음 ㅠㅠ
2. 지원동기와 입사후 포부를 기술하시오. [700자 이내
|
|
 |
갖춰야 할 역량은? 1.성장과정
“아버지의 사랑”
2.성격의 장단점 및 생활신조
“책임감”
3.지원동기 및 포부
“끊임없이 성장해 가는 JB캐피탈의 일원이 되고자 합니다.”
4.특이사항
“주점의 신화”
5.면접기출문제
|
|
 |
신화를 이끌어 오신 존경하는 선배님! 여기 한세를 간절히 사랑해서 한세의 구성원으로서 평생을 함께 하고 싶어 하는 사람(김우찬)이 있습니다. 그 사람의 짝사랑을 이젠 받아 주십시오 1. 회사 지원 동기
<사내 방문 인터뷰로 이어진 한
|
|
 |
신화월드의 성공을 기반으로 더 많은 관광 산업의 활성화를 위해 새로운 도전이 필요할 것입니다. 이제 하나의 큰 산을 넘기 전이지만 앞으로는 이 보다 높은 산을 더욱 많이 넘어야 할 것입니다. 지금의 성공이 있기에 저 또한 제주국제자유
|
|
 |
신화는 머지않아 global top에 오를 것이라는 확신을 가지게 합니다.
그 성공의 절반을 제가 채우겠습니다. 진정한 서비스는 마음에서 비롯된다고 생각합니다. 설레는 마음으로 비행기에 탑승한 승객의 뜻 깊은 여행출발과 마지막을 함께 할 수
|
|
 |
신화이자, 글로벌 기업이라고 생각합니다.
디지털 시대, 빠르고 강한 조직만이 살아남는 시대, 귀사에서 효율적인 인사관리를 하고 싶습니다. 과거 현물재산만 재산으로 보는 시각에서 벗어나 최근에는 인적자산의 개념이 대두되었고, 인적
|
|
 |
신화를 이루어 가고 있습니다. ○○전자의 끊임없는 도전정신과 세계최고를 향한 노력을 본받아, 저 자신의 지속적인 발전과 성장의 기쁨을 ○○전자와 공유하고 싶습니다. 자기계발을 게을리 하지 않고 항상 열린 마음으로 일할 것입니다.
|
|
 |
신화
-삼강오륜에 대해서 말하시오,
삼강(三綱): 유교 도덕의 기본이 되는 세 가지 도리
父爲子綱(부위자강) 아들은 아버지를 섬기는 것이 근본이고
君爲臣綱(군위신강) 신하는 임금을 섬기는 것이 근본이고
夫爲婦綱(부위부강) 아내는 남편
|
|
 |
신화이자, 글로벌 기업이라고 생각합니다.
디지털 시대, 빠르고 강한 조직만이 살아 남는 시대, 귀사에서 효율적인 인사관리를 하고 싶습니다. 과거 현물재산만 재산으로 보는 시각에서 벗어나 최근에는 인적자산의 개념이 대두되었고, 인적
|
|
 |
6. 역사, 영화 또는 드라마 등에서 인상적인 감성리더십의 사례를 골라 이를 현대사회에서 요구되는 리더상과 연결 지어 서술하세요.(띄어쓰기를 포함하여 800자 이내)
한국이 4강 신화를 낳았던 2002년 월드컵은 한국 사람이라면 결코…
|
|
메뉴펼치기
