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방법은?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈
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방법은?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈
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방법이 실제로는 비효율적일 경우, 어떻게 접근하실 건가요?
24. 문제가 반복되는 상황에서 근본 원인을 파악하기 위해 어떤 접근을 하시겠습니까?
25. 처음 보는 장비를 익히기에는 어려움이 있을 건데 괜찮을까요?
26. 장비 이상이 발생했는
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방법은?
23. 설비 고장이 발생했을 때 원인 분석은 어떤 방식으로 진행하겠습니까?
24. Trouble Shooting에서 가장 중요하다고 생각하는 요소는 무엇인가요?
25. 긴급 상황에서 PM 계획과 고장 복구가 충돌할 경우 어떻게 조율하시겠습니까?
26. 고
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사례를 구체적으로 답한다.
일관성 있게 대답한다.
모른다고 지레 포기하지 않는다.(위기대처 능력)
첫인상도 전략이다. 1. 동화약품의 핵심가치
2. 동화약품의 인재상
3. 동화약품의 연구소 & 공장
4. 동화약품의 중점 연구분야
5. 활명수
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방법은 무엇인지 기술해 주십시오.
4. 본인의 한계를 인식하고 이를 극복하기 위해 노력한 경험은 무엇이며, 해당 경험을 통해 깨달은 점은 무엇인지 기술해 주십시오.
5. 한국무역보험공사 인재상 4가지(전문인, 혁신인, 윤리인, 국제인) 중
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방법은 무엇입니까?
5. 우리 회사의 이미지에 대해서 설명해주세요.
6. 제약회사의 지원한 이유가 무엇이고, 많은 제약회사 중 왜 우리회사인지?
7. HPLC의 원리에 대해 간단히 설명해주세요.
8. 분석법 밸리데이션과 파라미터에 대해 알고 있
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방법은?
9. 발전소에서 가장 중요하게 생각하는 것
10. 한국중부발전의 발전소별 위치를 알고 있나요?
11. 스마트그리드가 무엇입니까?
12. 발전소의 기름이 유출된다면 어떻게 대처해야 할까요?
13. 무효전력과 유효전력의 차이에 대해 말해
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방법은?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈
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. (1000 자 10 단락 이내)
4. 처음 직장생활에서 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인지 3가지를 기술하고, 그렇게 생각하는 이유와 직접 경험한 사례를 들어 설명해주시기 바랍니다. (1000 자 10 단락 이내)
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