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건소에서 수집된 자료를 적절한 통계분석기법을 활용하여 분석을 진행하였습니다. 특히 보건소 조사 대상으로 어떤 성향에 관한 평가를 고려해야 했기 때문에 연구소 연구 규정에 가장 맞는 MDS 법을 이용해 분석의 검증성을 높일 수 있다고
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단체에서 업무를 추진하는데 필요한 능력을 스스로 관리하고 개발해 본 경험이 있으면 서술해주십시오. (500 자)
학교나 직장 또는 기타 단체에서 어떤 문제 상황이 발생하여 창의적이고 논리적으로 이를 해결해 본 경험이 있으면 자세하게
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싶습니다. 1. 성장과정 및 가정환경
2. 지원동기
3. 직장에 임하는 자세 및 입사 후 포부
4. 지원부문에 대한 주요 경력 또는 경험
5. 성격의 장,단점 및 나의 계발을 위하여 노력하고 있는 사항
6. 취미 및 특기, 학교생활(봉사활동 등)
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1. 나의 소개
대학에서 간호학을 전공한 뒤, 대학병원 호스피스 병동에서 3년동안 근무한 경험이 있습니다. 누군가를 섬기는 것을 그 무엇보다 좋아하며 마음이 따뜻하고 친절한 간호사로 자리매김하기 위해 노력했습니다.
저는 ‘언행일치
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건강을 체크해달라며 이것저것 증상을 얘기할 때면 간호학을 선택하길 정말 잘했다는 생각이 듭니다.
*신규간호사가 되면 무엇이 가장 힘들 것 같습니까?
아무래도 선배들에게 인정받는 시간까지가 가장 힘들 것 같습니다.
*자신만의 스트레
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단체에서 업무를 수행하면서 문제상황이 발생(대인관계, 업무분담문제, 업무처리문제 등)하여 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 작성하여 주시기 바랍니다. 또는 문제를 발생시키지 않게 하기위한 본인만의 방법을 작성하여 주시기
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. 1. 나의 소개 (성장과정, 성격의 장·단점 포함) [100 ~ 1800 Bytes 이내]
2. 지원동기 및 입사 후 포부 [100 ~ 1800 Bytes 이내]
3. 사회경험, 경력 및 실적 (경력직 약사 지원자는 반드시 작성하여 주시기 바랍니다.) [100 ~ 1300 Bytes 이내]
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자신이 소속된 조직의 발전을 위해 자발적으로 봉사 또는 협력 활동을 기획하고 참여한 경험이 있다면, 그 구체적인 내용과 함께 이를 통해 어떻게 성장하고 발전했는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
사무일반에서 역량을 높이기 위
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*같은 목표를 위해 함께 협력해야 함에도 불구하고 서로의 이해관계가 맞지 않아서 어려움을 겪었던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고, 어떤 방법을 통해 협력을 이끌어냈 는지 행동을 중심으로 기술해주시기 바랍니다. [관용
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단점을 말해보라.
22. 인슐린 주사 투약법을 설명해보라.
23. 상사가 부당하거나 불법한 지시를 내린다면?
24. 당사 면접에서 불합격된다면?
25. 성격 장단점은?
26. 자신의 직업관을 말해보라.
27. 일이 힘든데 할 수 있겠는가?
28. 자신의 자격증에
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