|
단순 업무 수행이 아닌, 환자 안전·효율성·회복 속도까지 아우르는 통합적 간호를 가능하게 했습니다. 입사 후에는 NMC의 임상데이터를 분석해 환자군별 맞춤 간호 프로토콜을 설계하고, 근거기반 간호 문화를 조직 전반에 확산시키겠습니다
|
|
|
단순 대기만 하는 관행이 이어지고 있었지만, 저는 인근 상권을 조사하여 평일 오후에 주로 활동하는 소상공인 고객군을 발견하고 이들을 대상으로 한 ‘현장 미니 설명회’를 기획했습니다. 단순 홍보 전단 배포가 아닌, 계약 사례와 보장
|
|
|
단순한 지적이 아닌 개선의 기회로 수용하는 태도와 이를 행동으로 전환하는 실행력을 키울 수 있었습니다. 이러한 성찰과 조정 능력은 다양한 이해관계자의 의견을 수렴해 정책을 제안하는 대한상공회의소의 업무에 큰 자산이 될 것이라 확
|
|
|
을 소개해주세요. LG화학에서 본인이 기대하는 미래의 모습과 계획을 바탕으로 기술해주시기 바랍니다(My Vision)
우선 LG화학에서 첨단 화학 시장의 동향과 발전에 대한 최신 정보를 유지하면서 화학산업의 주요 수요 동인을 가장 빠르게 파악
|
|
|
단순히 ‘신선함’ 때문이 아니라, 새로운 시스템을 실무까지 내려보낼 수 있는 권한구조의 전환이기 때문이라고 생각합니다. 지금의 위계 중심 보고체계로는 청년 실무자가 새로운 아이디어를 구현하기 어렵습니다. 저는 30대 실무자가 구
|
|
|
해당 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 경험을 바탕으로 작성해 주십시오.
현재에 머물지 않는 화합과 진취적인 근면이 한국 철도의 일원으로서 가장 중요한 직업윤리라고 생각합니다. 저는 개인적으로 추구하든 팀으로 추구하든, 현재 생각하
|
|
|
단순히 기술적인 수행을 넘어서, 사회와 고객에 대한 신뢰와 안전을 보장하는 것을 포함합니다. 특히 안전사고 예방을 최우선으로 하는 것은, 사소한 부주의가 대규모의 사고로 이어질 수 있기 때문에 매우 중요합니다. 또한, 고장 발생 시 신
|
|
|
데, 이 조율과 협업을 위해서는 상대방의 고충을 잘 이해하고 있어야 할 필요가 있습니다. 식단을 짜는 영양사는 학생과 학부모의 기호를 반영해야 하는 애로가 있고, 조리원들은 조리실의 뜨거운 열과 막대한 노동량을 감당해야 하는 애로가
|
|
|
단순한 변화가 아닌 회복의 시작이 될 것입니다. 반성 없는 시스템은 다시 같은 오류를 반복합니다. 저는 반성으로 시작해 구조를 바로잡고, 다시는 정당이 스스로 지도자를 밀어내지 않도록 조직적 안전장치를 만들고 싶습니다. 이 작업은
|
|
|
단이 무거웠다는 것도 알 수 있었지만, 시장의 생리학을 보면 본인의 작은 노력이 상대방을 기쁘게 할 수 있다는 것도 알 수 있었습니다. 불과 두 달간 흘린 땀이었지만, 작은 것부터 어떻게 보아야 하는지, 어려운 상황에서도 본인과 상대방
|
|
메뉴펼치기
