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문제해결 체험을 호소하는 것을 목적으로 지성에 호소
-디자인 특수화, 소점포의 인테리어의 차별화, 브랜드 캐릭터의 이미지화, 판매요원의 컨설턴트화
관계적(Relate)
-각종 마일리지 혜택을 통한 관계형성, 고객정보에 따른 특수관계 형성
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고용제도정책, 한국장애인고용촉진공단, 장애인복지 이념과 제도, 1999
임재희 : 청각장애특수학교 직업교육의 실태와 개선방향에 관한 연구, 대구대학교 재활과학대학원 석사학위 청구논문, 1998
오길승 : 우리 나라 직업재활체계의 문제점과
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고용부담금을 내겠다는 입장을 취하는 기업들이 많기 때문에 장애인의 고용은 여전히 저조하며 어려움을 겪고 있다.
우리나라 장애인 고용을 위한 전달시스템은 복지부 산하의 한국장애인개발원과 고용노동부 산하의 한국장애인고용공단
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장애인 고용촉진공단의 방향성
4. 응답자의 특성
제 3 절 직업재활기금사업 실무자 면담조사
1. 기금사업수행기관
2. 장애인고용촉진공단
제 4 장 한국의 고용촉진 및 직업재활 프로그램 평가모형
제 1 절 평가의 역사 및 일
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한국직업재활학회 Vol.11 no.2, 2001.
네이버 사이트 www.naver.com
한국장애인고용촉진공단 사이트 www.kepad.go.kr Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
ⅰ 장애인고용제도 -의무고용제도-
ⅱ 장애인고용제도의 실태
ⅲ 장애인고용제도의 문제점
ⅳ 장애인
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장애인고용촉진공단의 직업훈련원을 방문하여 직업안정 및 장애인고용촉진 경향, 실업률, 이직률, 기타 장애인 취업에 관련한 지원고용에 관한 문제를 토의하도록 한다.
⑨ 학생들 자신의 진로 유형을 검토하기 위해서 외부의 자원 인사 초
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장애인의 스포츠 참여와 사회성의 관계, 수원대학교
김현옥 외 1명(2007), 지체 및 뇌병변 장애인의 보건 복지 서비스 요구도 조사, 지역사회간호학회
나동석(1992), 기업의 사회적 책임과 지체장애인의 고용관리, 한국장애인고용촉진공단
이영
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장애인의 고용확대가 필요한 이유
Ⅱ. 중증장애인 일자리창출 법안
1. ‘중증장애인 2배수 고용제’란 무엇인가
2. 이 법안에 대한 쟁점논란
1)노동부입장
2)반대입장 (장애우권익문제연구
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장애인 판정으로 단일화하는 것이 더 좋은 방법이라고 하겠다.
참고문헌
변경희 외(2003). 직업적 장애개념 도입을 위한 연구. 노동부.
강위영 외(2001). 직업재활개론. 나눔의 집.
김종진 외(2008). 의무고용제도 재설계. 한국장애인고용촉진공단
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장애인고용촉진법 제?개정
Ⅵ. 외국과 한국의 직업재활 서비스전달체계의 비교
1. 한국
2. 독일
3. 홍콩
4. 미국
5. 일본
6. 영국
Ⅶ. 한국 직업재활 전달체계의 문제점
1. 서비스의 적절성
2. 통합성과 연속성
3. 접근성
4. 효과성
5.
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