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적인 재정부담없이 기업연금제도를 도입할 수 있다는 것이다. 그러나 퇴직금제도는 근로자들에 의해 후불임금으로서의 기득권으로 인식되고 있고 근로생애 동안의 보장기능(실직기간 동안의 생활비, 사업비)으로 인해 기업연금제도가 이러
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연금기금의 민주적 운용을 위한 개혁방안이 함께 논의되어야 한다. 지금 국민이 불안해하는 핵심적 문제가 바로 정부의 자의적 연금기금운용이다. 과거 정부는 공공자금관리제도라는 미명 하에 연금기금을 자의적으로 사용하였다. 어렵게
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사는 그냥 풀면 됩니다.
3. 임원면접
가계·기업금융의 경우 임원면접의 난이도/압박정도가 높은 것 같지만, 전산의 경우 상대적으로 낮은 것 같습니다. 그리고 면접에 들어가기 전에 인사채용담당자께서 말씀하시기를, \"전산쪽은 실무면접을
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주요 내용
1. 산재급여의 지급
1) 업무수행성
2) 업무기인성
2. 산재보험 급여의 종류
1) 요양급여
2) 휴업급여
3) 장해급여
4) 간병급여
5) 유족급여
6) 상병보상연금
7) 장의비
8) 특별급여
* 참고문헌
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사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 인사관리의 개념과 과정
II. 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정
1. 모집
2. 선발
1) 서류
2) 선발시험
3) 선발면접
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연금기금의 부문별 운용현황(2000년 2월말 현재)
4. 국민연금제도의 발전을 위한 과제
1) 자영자에 대한 소득파악 체계의 개선
자영자들의 소득파악을 위한 체계 구축이 이뤄져야 한다. 이를 위해서 국세청의 관련 자료들을 사회보험 관리기구
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I. 노인장기요양보호의 실천윤리
1. 안전과 안녕의 보장
2. 자기결정의 존중
3. 최선의 방법추구
4. 생명의 존엄성에 대한 확신
II. 대상
II. 급여
1. 재가급여
2. 시설급여
3. 특별현금급여
IV. 재원조달
* 참고문헌
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사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 사회보험식 공적연금
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기요양보험종합지원센터”에 제출
2/ 방문조사 : 장기요양관리직원이 직접 방문하여 기능조사항목, 욕구조사항목을 조사
3/ 등급판정 : 공단에 설치 된 장기요양등급판정위원회에서 신청인의 신청자격 요건과 6개월 이상 혼자서 일상생활을
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연금수급권을 무상으로 부여하거나 혹은 소득이 없이 이 기간동의 연금 보험료를 사회보장제도에서 보험료를 지원하여야 할 것이다.
또한 무급가사노동에 대한 국민연금제도의 취약성은 소득자와의 이혼, 별거나 소득자의 사망 시 무급노
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