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한 후 한국고용정보원의 도덕적 이미지가 얼마나 중요한 지를 업무와 연관된 사람들에 모두 전달될 수 있도록 할 것입니다. 더 나아가 한국고용정보원의 부패방지 경영시스템과 도덕적 가치관을 철저히 지켜갈 수 있도록 더욱 노력할 것입니
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한 실력의 부족으로 대학교에서 첫 학기에 성적 낙제를 받았고 영어 정복이라는 목표를 매일 일기장에 새겼습니다. 영어 공부에 나태해지거나 기대한 것 처럼 빠르게 향상되지 않는 실력에도 낙담하지 않도록 글로써 당근과 채찍을 주었습니
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한 조직에 새로운 변화를 적극적으로 주도하여 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대해 기술해 주십시오.
5. 입사 10년 후의 모습을 그려보시오. 그 목표를 달성하는데 있어서 우리공사에 입사하는 것이 어떤 의미가 있는지 기술해 주십시오.
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감동을 실천할 수 있었습니다.]
[아이디어 도출 법을 적용한 학생회]
2.어려운 환경 속에서도 본인의 일을 성취하기 위하여 노력한 사례가 있다면, 구체적인 환경과 극복 과정, 결과에 대해 경험과 사례를 중심으로 구체적으로 기술하여 주
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한 실무경험을 통해서 전문성을 갖추고 소통능력을 향상시켜 새로운 환경에 쉽게 적응할 수 있었습니다. 나아가 고객감동을 실현하고 창조적인 아이디어를 고안하여 혁신을 이룰 수 있었습니다...(이하생략)
2. 경력 또는 경험사항 중 지원
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한 것이 결과로 이어졌습니다.
5. 입사 후 이루고 싶은 연구 성과나 기여하고 싶은 사업은 무엇인가요?
국민의 과학적 사고력 향상을 위한 콘텐츠 효과 분석 도구를 체계화하고 싶습니다. 예를 들어 공공과학 콘텐츠에 대한 인식 변화나 시민
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한 관계를 유지하고 협업하는 직원 - 위 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.
5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치
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한전에 대해 변화가 필요하다고 느끼는 사항은 무엇입니까? 그 문제에 대해 창의적인 방법을 통해 개선을 이루어낼 수 있는 아이디어가 있다면 구체적으로 기술하여 주십시오.(400자)
4. 귀하가 최근 3년 이내에 가장 도전적인 목표를 세우고
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한 부분들을 파악하고 이를 통해 좋은 결과를 얻을 수 있었던 경험이 있으시면 기술해 주십시오.
5. 우리공사 4가지 인재요소는 1.고객 행복을 추구하는 "섬김인", 2.상호존중과 신뢰의 "상생인", 3.글로벌경쟁력을 갖춘 "전문인", 4.미래가치를
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아이디어를 실현시키기 위해 노력했던 최근의 사례에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
5. 특정한 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 팀을 이루어 활동한 최근 사례에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
6. 본인의 멘토와 멘토를 통해 어떠한
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