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단체급식과 외식업의 차이
해외 브랜드 중 런칭하고 싶은 품목과 이유
방학동안 무엇을 하고 있었는가? 1. 성장과정
부모님께서는 “인간이 가장 위대한 이유는 자기 스스로가 변화를…
2. 성격의 장단점
저의 성격 중 장점이라 할
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단체급식운영 직무를 수행함에 있어 필요한 역량 두 가지에 대해 기재해보고, 이와 관련하여 본인이 가지고 있는 강점에 대해 본인만의 경험을 바탕으로 설명해 주십시오. (700)
2. 인생에서 열정을 다해 어떠한 일에 몰두했던 경험과 그렇게
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단체급식소 및 병원현장에서 영양사로서의 자질을 익혔고…
3. 지원동기 및 기여방안
1973년 식품사업을 시작한 이래 안전하고 정직한 먹거리를 제공하는데 …
4. 입사후 포부
현대그린푸드의 발전은 바로 개인의 발전이라는 생각을 가
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단체급식의 차이점은 무엇인가요?
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전에 회사 업무랑 직종이 다른데 잘할수 있는지?
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마지막으로 하고 싶은 말 있는가? 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆
2. ☆★실제최신 면접기출★☆
3. ☆★인성질문★☆
4. ☆★직무질문★☆
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업관리를 담당할 수 있는 역량을 최대한 체득해나가겠습니다. 현장 영업장에서 최고의 업장을 이끄는 노하우를 발견하고 개발하여 모든 업장을 관리하는 총책임자가 저의 10년 후 모습입니다. 또한 임상 영양사를 취득하여 전문성을 넓히겠
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스피킹 Level 6
<추가 TIP>
면접은 압박면접은 아니었고 대체적으로 편안한 분위기를 만들어 주셨습니다.
면접관은 3명이었고 면접자는 8명~9명 들어갔습니다.
면접 봤던 회사 중에 가장 다대다 면접이었습니다.
9명 중 아라마크에서 인턴 영
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를 효율적으로 처리하며, 적극적이고 강한 책임감으로 주어진 영양사과업을 성실히 수행하여 신뢰할 수 있는 일원이 되겠습니다. 두 바퀴를 굴리지 않으면 바로 넘어지는 자전거를 타듯이 저의 소질과 능력을 계속해서 계발하고 성장시키도
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의 틀에 갖히지 않고, 고객의 니즈에 부합하고자 끊임없이 생각하고 개발하겠습니다. 현장 영업장에서 최고의 업장을 이끄는 노하우를 발견하고 개발하여 모든 업장을 관리하는 총책임자가 저의 10년 후 모습입니다. 업장에서 실무경력을 쌓
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을 십분 발휘 하여 열심히 정직하게 일하겠습니다.
현장 영업장에서 최고의 업장을 이끄는 노하우를 발견하고 개발하여 모든 업장을 관리하는 총책임자가 저의 10년 후 모습입니다. 업장에서 실무경력을 쌓고 후배를 양성하고 관리하는 총책
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키우셨습니다. 그리고 머리에 쌓이는 지식보다 인생을 풍요롭게 해주는 지혜가 더 중한 것이라고 말씀하시며, 나무가 나이 들어 자신의 나이를 가늠할 수 있는 나이테를 간직하며 살듯, 저에게도 세월에 맞는 성숙함을 키워나가야 한다고 가
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