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새로운 것을 찾고 스스로를 변화, 발전시키기 위해서 노력하는 자세를 지니고 있습니다. 신세계푸드의 영양사로 근무하게 된다면 첫째, 업무지식, 고객들을 대할 때 저의 경험을 적극적으로 활용해서 어렵고 힘든 업무라도 적극적으로 맡아
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스터디 분위기를 만들었고, 방학 활동에서도 개인적 사정으로 빠지는 회원들에게는 벌금을 내도록하여 스터디 활동이 흐지부지 되지 않도록 하였습니다. 이러한 저의 공사를 구분하는 모습으로 처음에는 회원들이 힘들다고 하소연도 하였지
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루에 만족하셨습니다. 또한 2주간의 실습을 통해 바른먹거리를 원재료로 하여 천연조미료로 맛을 낸 ECMD의 메뉴는 저에게 지금까지 맛본 단체급식에서 가장 맛있는 행복을 주었습니다. 고객의 건강을 최우선으로 생각하며 LOHAS를 실천하는 맛
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단체급식소 및 병원현장에서 영양사로서의 자질을 익혔고…
3. 지원동기 및 기여방안
1973년 식품사업을 시작한 이래 안전하고 정직한 먹거리를 제공하는데 …
4. 입사후 포부
현대그린푸드의 발전은 바로 개인의 발전이라는 생각을 가
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급식조리사로 거듭나고 싶습니다. 저는 입사 후 제가 신입으로 차츰 귀사의 중요한 인재가 되는 과정을 데이터화하여 남기고 싶습니다. 이러한 데이터는 제 후배들이 저가 겪었던 시행착오를 겪지 않게 함으로써 많은 도움을 줄 것이라 생각
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급식소에 물이 나오지 않는다면 어떻게 하겠는가?
3. 고객이 데이트를 신청한다면?
4. 급식소에 수질이 안좋은 지하수밖에 사용하지 않는다면?
5. 실습경험을 말해보라.
6. 자신이 면접관이라면 어떤 사람을 뽑을 것인가?
7. 단체 급식이란?
8. 당
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단체 급식소에서 일할 때에도 이러한 가치를 실천하고자 노력했습니다. 선배님들의 가르침에 겸허히 귀 기울였고, 동료들과도 존중하며 원만한 관계를 유지했습니다. 때로는 어려운 상황에 부딪혔지만, 인내심을 갖고 해결책을 찾아나갔습
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단체 급식을 경험했습니다. 바쁜 시간대에는 동료들과 역할을 분담하여 효율적으로 일했고, 주방 청결과 위생에도 만전을 기했습니다. 또한 서비스 정신으로 고객을 응대했던 경험이 병원 조리원으로서 환자 응대 능력을 기르는 데 도움이
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단체 또는 가정에서 다른 구성원과 이해관계가 대립된 경우 어떻게 해결하였는지 사례를 들어 설명하고, 이러한 스트레스 상황을 어떻게 해소하는지 기술하십시오. (700자 이내)
▷ 늘 최선을 다하는 모습으로 믿음과 신뢰를 주는 인재
5.
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단체에 가입하여 급식비 지원에 참여하게 되었으며 복지관의 정기적인 봉사활동을 통해 도시락배달과 아이들에게 교육을 지원하는 일일교사로 활동하고 있습니다.
감사합니다. 1. 성장배경 (가정환경)
그 어떤 순간도 아닌 바로 지금 이
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