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노동시간단축위원회의 구성과 협약을 통한 노동시간 단축
법정근로시간의 단축과 함께 산업별, 기업별 노동시간단축 협약을 통해 실근로시간의 단축을 뒷받침해 나가야만 한다. 고용유지 효과를 극대화하기 위해서는 산업별, 기업별 특성에
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노동조합이나 근로자들이 변경된 취업규칙이 무효라는 것을 알면서 이를 추인하는 경우에는 적법한 추인으로 인정될 수도 있다는 판례가 있다.(대법 1992. 9. 14, 91다46922 참조). 1. 근로시간 단축의 개념
2. 연장근로의 단축을 통한 근로시간
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노동부(2003), 「사회적일자리 창출방안 연구」
노동부(2003), 『2002 임금구조기본통계조사 보고서』
문유경(2003), 『근로시간 단축이 여성취업에 미치는 영향』, 한국여성개발원
통계청(2004), 『통계로 보는 여성의 삶』
통계청(2004), 『2003 경
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시간제근로자(아르바이트)유형 및 취업현황
1) 청소년 아르바이트가 증가하는 이유
2) 청소년의 노동 유형
3. 설문조사, 뚜껑을 열어보니...
4. 청소년 아르바이트의 교육적 의미(진로교육에의 교육적 효과)
5. 청소년 알바, 경험담을 들
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일자리 생태계를 구축하기 위한 핵심적 과제는 단순히 기술적 변화의 수용 여부에 있지 않다. 오히려 AI 기술과 인간 노동이 공존하는 시대에서 노동의 가치를 재해석하고, 인간의 역할을 새롭게 규정하며, 이를 효과적으로 관리하고 운영할
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노동자들에게 양호한 근로조건을 보장하는 것을 목표로 해야 한다.
여섯째, 비정규 고용에 대한 정부의 감시감독과 규제는 노동자와 사용자의 협상이 균형을 이룰 수 있도록 하는데 반드시 필요하다. 새로운 규제조치들은 노동시간과 고용
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일자리나누기 방안과 관련해서 두 사람이 우리에게 던진 가장 큰 과제이자 교훈일지 모른다.
참고문헌
김성희(1999), 『노동시간 단축의 쟁점과 과제』, 한국노총 중앙연구원
Altvater, E.(1992), Der Preis des Wohlstands, Munster: Westfalisches Dampfboot
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핵심부분으로 작용할 것이다.
Ⅵ. 2000년대의 노동시간
우리나라는 아직도 세계에서도 가장 긴 시간 노동을 하는 나라이다. 따라서 최장시간 노동국이라는 오명을 벗고, 노동자의 삶의 질을 개선하기 위해서는 실 노동시간 단축이 시급한 과
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시간사용 유형화와 유형별 시간사용만족도. 한국가정관리학회지.김지영, 신준섭. (2022). 기혼여성의 일자리 문화에서 근로시간과 결혼만족도의 관계: 가사 노동분담의 조절효과. 문화산업연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 맞벌이 가족이란
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다. 노동강도나 기계설비의 생산성을 높이거나, 작업 조직의 재편이 따라오지 못해 고용 효과는 다소 줄어들을 수도 있다. 그러나 적어도 중기적으로 노동시간 단축이 일자리를 창출한다는 사실은 의심할 여지가 없다. 이같은 이유 때문에 대
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