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노동자들에게 양호한 근로조건을 보장하는 것을 목표로 해야 한다.
여섯째, 비정규 고용에 대한 정부의 감시감독과 규제는 노동자와 사용자의 협상이 균형을 이룰 수 있도록 하는데 반드시 필요하다. 새로운 규제조치들은 노동시간과 고용
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노동권이 더 강조되어야 할 근거에 대한 사례
한국일보와 광주시청소년노동인권센터의 조사에 따르면, 청소년 노동자들은 전단지 배포, 야식 배달, 패스트푸드점 종업원 등 다양한 일자리에 종사하고 있으며, 이들 중 절반 가까이가 부당한
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노동에 관하여 제도적 안전망의 확충이다. 즉, 청소년이 건전하게 일할 수 있는 일자리 마련을 위한 제도적 장치가 필요하다. 아르바이트의 긍정적인 효과를 극대화할 수 있도록 청소년 아르바이트 관련법령을 제도적으로 마련하여야 한다.
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노동 시간과 성 (불)평등 정치로서의 유연 근무제, 이화여자대학교 대학원 여성학과박사학위논문, 2013.
민현주, 여성취업의 두 갈래길 상위와 하위 수준 일자리 진입 결정 요인을 중심으로, 경제와 사회, 2008. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동
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노동자의 시간당임금이 가장 높다는 점이다. 미등록노동자의 임금수준이 합법취업자(연수취업자)합법체류자(산업연수생)의 임금수준보다 높은 것은 ‘사업장 이동의 자유’가 있기 때문이다. 미등록노동자는 높은 임금을 찾아 일자리를 옮
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시간을 단축하기 위해서는 시간당 생산성을 올리는 것이 요구되기 때문이다. 정부는 교육 훈련과 관련해서도 지원금을 확대할 것을 적극 고려해야만 한다.
[출처] 일자리 나누기 정책의 발전 방향 ([대신노무법인]인사노무/체당금/임금체불/
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효과
1. 사회적 효과
1) 여가시간 증가와 여가문화의 변화
2) 개인의 가치관 변화
3) 레저?관광?도시의 변화
2. 경제적 효과
1) 경제적으로 상당한 긍정적 효과 기대
2) 부상업종과 쇠퇴업종
Ⅴ. 주5일근무제와 산업구조의 변화
Ⅵ. 주5일
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시간이 줄어 수입이 줄고 기업은 추가 인건비 상승이 부담스러울 수 있지만 정착되면 노사가 함께할 수 있는 상생의 길이 될 수 있다. 이젠 단기적 대증처방 보다는 변화하는 경제 구조에 따라 노동시장을 재점검하고 장기적이고 좋은 일자리
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노동조합의 실업자 프로그램
일반과제
실업자 노동3권에 대한 홍보활동, 직업훈련, 실업기간동안의 생계보조, 노조차원의 재취업교육, 취업정보제공과 취업알선, 노동조합의 노동자공급사업, 노동시간단축을 통한 일자리 나누기, 실업자를
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노동조합의 운영과 활동에 관한 노동법상의 문제점과 개선 방안’, 서울시립대학교 경영대학원 : 서울, 2006 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오.
2. 단체교섭제도 기능과 단체협
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