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시간제 근로자(주 15시간 미만), 자영업자 등은 여전히 제도의 보호를 받지 못한다는 점이다. 실제 취업취약계층 실업자에 대한 사회보장기능이 강화를 위해서 모든 실업자들을 포괄할 수 있는 제도의 보완이 필요하다.
둘째, 수급자격자의 특
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효과 및 의의
5. 자선조직협회의 빈곤관과 한계점
1) 자선조직협회의 빈곤관
2) 한계점
Ⅱ. 인보관 운동
1. 인보관 운동의 정의
2. 인보관 운동의 배경 및 진행과정
1) 인보관 운동의 배경
2) 인보관 운동의 진행과정
3. 인보관 운동의 목적
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경제적 의의
Ⅳ. 지식기반산업(지식기반경제)의 분야별 업종
1. 지식기반일차산업
1) 첨단작물
2) 첨단축산
3) 첨단영림
4) 첨단양식
2. 지식기반제조업
1) 정밀화학
2) 메카트로닉스
3) 전자·정보통신기기
4) 신소재
5) 우주항공
3. 지식
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시간, 보육시설의 개방시간 등과 잘 맞지 않아 많은 어려움이 나타나다. 그래서 하루빨리 개선되어야 할 것이라고 본다. 여성들을 위해서 좀 더 빨리 야간반, 24시간 반, 휴일반 등 갖추어진 보육시설이 구축되어야 할 것이라고 본다. 우리나라
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경제적 필요성과 기혼 여성의 성취욕구가 향상됨에 따라 맞벌이 부부는 계속적으로 증가할 것으로 보인다.
맞벌이가족이 당면한 문제는 자녀양육, 가사노동, 가족관계, 직업상의 문제가 있다, 맞벌이 부부의 이러한 어려움을 극복하기 위해
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경제적 이익은 물론 민족 공동의 번영이며, 이후 통일한국의 중요한 국제적 경쟁력의 상승효과도 기대할 수 있을 것이다. 이를 위해 남북 사업시행자간 뿐만 아니라 남북 당국간의 상호협조가 중요하며, 남북간의 신뢰가 바탕이 되어야 한다.
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의의
2. 연봉제 도입시 유의할 사항
3. 연봉제의 유형
4. 연봉제의 도입효과- 결국 조직성과를 극대화한다는 논리임
5. 우리나라 연봉제 실태 및 근로자의식조사
6. 한국기업의 연봉제 성공비결
7. 연봉제 설계방안
8. 연봉제 사
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효과 및 의의
(6)자선조직협회의 빈곤관과 한계점
*인보관 운동에 관해서
1.인보관 운동의 정의
2.인보관 운동의 배경 및 진행과정
3.인보관 운동의 목적, 의의와 성격
*자선조직협회와 인보관운동의 비교
1)자선조직협회와 인보관의 공
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근로자에게 매니저로의 진급기회부여, ④ 각종 복지혜택을 제공함으로써 비정규직이 가지고 있는 주인의식결여라는 문제를 해결하고 있다. 즉 효과적인 동기부여를 위한 제도와 분위기가 잘 갖추어져 있는 것이다.
맥도날드는 비정규직을
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시간이 흐름에 따라 어떻게 달라지는가 알아보고자 한다.
참고문헌
김석연, 재벌개혁과 경제민주화, 서울지방변호사회, 1998
김상조, 경제위기 이후 한국의 재벌개혁·금융개혁의 현황 및 과제, 고려대학교, 2005
박승룡, 재벌개혁의 두가지 과
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