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의의와 과제에 관한 연구 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 여성복지에 대한 이해
1. 여성복지의 기본 개념
2. 여성복지에 대한 시각
1) 자유방임적 여권주의
2) 자유주의적 여권주의
3) 급진
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근로시간(제67조)
(7) 야업 및 휴일근로 금지(제68조)
(8) 갱내 근로금지(제70조)
3. 교육복지 사업
1) 특별학급 및 부설학교 제도의 설치 현황
2) 입학자격 및 교육과정
4. 주거복지
5. 여가 및 문화생활 지원
1) 노동복지회관 건립, 운영
2) 근
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3) 외국인근로자의 고용관리
4) 외국인근로자의 보호
3. 불법체류외국인 합법화절차등에 관한 안내
4. 고용허가제 도입 기대효과
Ⅵ. 외국인 노동자(이주노동자) 피해 사례
Ⅶ. 외국인 노동자(이주노동자) 문제 해결 방안
Ⅷ. 결론
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사회복지정책발달이론
3. 우리나라 사회복지의 현황
4. 우리나라 사회복지정책의 문제점
5. 한국사회복지정책의 개선방안
6. 우리나라 사회복지 정책의 발전방향
7. 바람직한 사회복지정책의 추진에 대한 나의 제언
Ⅲ. 결 론
참고자료
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. 서론
Ⅱ. 중․고령자 고용실태 및 문제점
1. 고령화사회의 도래와 사회경제적 효과
2. 중고령 노동시장의 특징
3. 중고령자 조기퇴직과 문제점
Ⅲ. 중고령자의 일자리 창출방안
1. 고용유지
2. 일자리창출
<참고문헌>
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경제적 부담
5) 가족 친화적 제도 미흡
4. 저출산 문제를 해결하기 위한 방안
1) 가족 친화적 직장·사회 문화 조성
2) 출산과 양육부담 경감 방안
3) 출산 후 경력단절여성의 재취업 대책방안
4) 보편적 복지로서의 공공보육의 확대 방
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효과와 부정적 효과
1. 긍정적 측면
2. 부정적 측면
Ⅲ. 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률)
Ⅳ. 새로 출범한 문재인 정부는 지난 달(2017년 7월)에 2018년부터 법정 최저임금 시급을 2017년 대비 16.4
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따른 사회문제
1) 노동시장에 미치는 영향
2) 재정에 미치는 영향
3) 경제에 미치는 영향
4) 노인 건강에 미치는 영향
6. 우리나라의 인구고령화현상에 따른 대응 방향
1) 연금제도
2) 고용변화
7. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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의의 및 도입배경과 발전
나. 적용대상
다. 보험료와 급여 그리고 지급시기
라. 재원조달 및 기금운용
제 3 장 국민연금의 장점과 문제점
가. 국민연금의 장점
나. 국민연금의 문제점
(1) 제정적자 및 기금고갈
(2) 낮은 소
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문제점
7. 소결
Ⅴ. 結論
1.간접차별 개념 정의의 개정
(1) '적용조건'의 구체화
(2) '현저히 적은'기준 삭제
(3) 정당화 사유의 엄격화
2. 입증책임의 전환 규정 신설
3. 남녀차별금지기준의 신설 및 정비
4. 강력한 기구의 필요성
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