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문제해결능력] 만약 본인의 업무가 입원환자 간호담당자일 때, 업무 착오로 퇴원환자를 대상으로 한 관련 교육을 진행하지 못하는 문제가 발생하였다면 어떻게 문제를 해결할 것인지 그 방법과 이유를 설명하시기 바랍니다. * [200자 이내]
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문제해결능력] 만약 당신의 업무가 입원환자 간호담당자일 때, 업무 착오로 퇴원환자를 대상으로 한 관련 교육을 진행하지 못하는 문제가 발생하였다면 어떻게 문제를 해결할 것인지 그 방법과 이유를 설명하시기 바랍니다. 현재 0 Bytes / 400 B
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문제해결능력] 만약 본인의 업무가 입원환자 간호담당자일 때, 업무 착오로 퇴원환자를 대상으로 한 관련 교육을 진행하지 못하는 문제가 발생하였다면 어떻게 문제를 해결할 것인지 그 방법과 이유를 설명하시기 바랍니다. * [200자 이내]
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문제해결능력] 만약 본인의 업무가 입원환자 간호담당자일 때, 업무 착오로 퇴원환자를 대상으로 한 관련 교육을 진행하지 못하는 문제가 발생하였다면 어떻게 문제를 해결할 것인 지 그 방법과 이유를 설명하시기 바랍니다.
5. 직업윤리] 공
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한 고객입니다. 본인이 생각하기에 고객의 불만은 어떻게 해소해야 하는지 설명하시기 바랍니다.?
4.[문제해결능력] 만약 본인의 업무가 입원환자 간호담당자일 때, 업무 착오로 퇴원환자를 대상으로 한 관련 교육을 진행하지 못하는 문제가
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교육건강증진학회지, 2014.
정명숙, 감정노동이 조직유효성에 미치는 영향, 가톨릭대학교 대학원 논문, 2006.
정선화이인숙, 간호사의 태움 체험에 관한 질적 연구, 한국직업건강간호학회지, 2016.
정선화, 간호 현장 안에 있는 태움의 발생과
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환자,특수기 구 사용환자 간호관리
*사회복지시설 및 의료기 관 연계
*인력부족 및 다양한 사업으로 인해 전체 대상자관리의 어려움
*관리대상이 많고 수 혜자 요구에 따른 방 문의 어려움
*보호자들의 무관심
*대체인력활용
자원봉사자 연계
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퇴원수속
1) 퇴원절차
입원진료가 종료되면 치유, 다른 의료기관 이송, 외래통원진료로 전환, 사망 및 환자측의 퇴원요구 등의 사유로 진료담당의사가 퇴원을 최종 결정한다.
일반적으로 환자들이 퇴원할 때에 가지게 되는 병원의 이미지가
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한 원인적인 규명 및 적절한 치료시 가역적이다.
- 대부분의 경우 비가역적으로 점진적으로 진행됨
- 치매의 심한 정도와 경과는 환자의 병전지능, 교육정도, 발병양상, 다른 정신병리의 존재 유,무 등에 따라 달라질 수 있음
알츠하이머 ; 인
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교육의 효과를 보게 된다.
(1) 진료기록 및 진료경과 검토
의료사고 건이 접수되면 먼저 진료기록을 검토한다. 진료결과를 간략하게 요약하고 발생된 결과에 대한 문제점을 확인하고, 문제점이 발생하게 된 원인 등을 추론하여 주치의/담당자
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