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여자대학교 대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상
1) 유리천장
2) 임금격차
3) 성별 직무 분리 현상
4) 낮은 여성관리자 비율
2. 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 이유를 성별분업
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논문 울산대학교 대학원, 2020.
대통령자문 지속발전위원회(2005), 『공공갈등 관리의 이론과 기법』
신훈섭. \"여성의 리더 경험에 관한 현상학적 연구.\" 국내석사학위논문 숙명여자대학교 여성인적자원개발대학원, 2016.
정수진. \"피드백의 특
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논문, 2006
한국 여성개발원(2005), 한국여성의 생활세계에 관한 연구
노옥재, 주부 자원봉사활동에 대한 여성학적 연구, 이화여자대학교, 2007
김성이, 자원봉사활동의 조직과 운영에 관한 조사 연구, 서울: 한국 사회복지협의회, 2008.
이남순, 사
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여성에 대한 폭력 관련 서비스 연계방안 - 한국여성개발원, 2000
한국의 매춘여성에 대한 통제와 착취에 관한 연구 - 원미혜, 이화여자대학교 여성학 과 석사학위 논문. 1999
십대여성의 향락산업 유입 실태 및 방지대책 연구 - 여성특별위원회, 1
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여성개발원.1997
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김선욱. 「고용할당제;실질적 평등고용 촉진 조치. 大學敎育= Higher education 통권79호 (1996.1)pp.92-101
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여성과 여성정책, 박영률 출판사
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전은진(2021). 탄소중립 대응 주요국 R&D 동향과 분석.
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여성노동자(여성근로자)의 차별 현황
1. 업무배치, 승진, 퇴직에서의 차별
2. 노동과정에서의 차별
3. 자기계발과 관련한 교육
4. 승진과 인사고과에서의 차별
Ⅵ. 여성차별(남녀차별) 해소를 위한 정책
1. 정부
2. 기업
3. 노동조합
Ⅶ
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조사보고서.’ 1999.
노동부. ‘임금구조기본통계조사보고서.’ 1999.
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논문
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대한상공회의소 노동인력위원회(2001), [최근 노동현안과 정책방향]
류진석(2000), [고용보험제도의 성과와 과제], 한국사회과학연구소 사회복지연구
실 편, 한국사회
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