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있더라도 그것을 잘 극복했다면, 그런 사람은 좋은 인재가 아닌가 하는 생각을 한다. 단점을 무조건 감추기 보다는 자신이 이를 극복해 더 낳은 사람이 되었다. 는 가능성을 보여주는 것이 더 중요한 내용이 아닐까? 생각해 보았다.
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사람, 발전하는 사람이 되겠습니다. 직장이란 물론 일을 하는 곳이기도 하지만, 또한 나날이 발전해 가는 제 모습을 만날 수 있는 곳이기도 합니다. 거창하게 먼 미래만을 내다보다가 바로 앞을 못 보는 그런 사람이 되기보다는 가까운 것부터
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사람도 많지만 저는 먼 미래만을 내다보다가 바로 앞을 못보는 그런 사람이 되고싶진 않습니다. 말만을 거창하게 하기보단 내실 있게 자신의 일을 열심히 하고 자기 자신을 열심히 갈고 닦는다면 자신에게도 주위에게도 회사에도 반드시 좋
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사람과의 만남을 흔히 “운명적 만남”이라고 표현하지만, 곰곰이 생각해본다면 그런 사람을 만나기까지 분명히 다리를 놓아주는 사람들이 반드시 있었을 것입니다. 이 세상에 도움이 되지 않는 사람은 없습니다. 따라서 모든 만남이 곧 “
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사람들과 소통할 수 있도록 노력하겠습니다. 반면 저의 단점은 스스로 객관성을 유지한다고 말하지만 평소 주변 사람들은 친구로 지내던 제가 냉정한 모습 일 때 서운함을 느끼곤 합니다. 그런 사람들의 마음을 잘 알기에 공적인 영역 외에서
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사람이어야 합니다. 정신적으로 잘 무장된 인간으로써 롯데기공을 위해서 모든 일을 열심히 하는 그런 사람이 될것입니다. 건강한 생각과 건강한 신체에서 나오는 모든 역량을 발휘해서 먼 미래를 위해서 노력할 것이며 롯데기공을 위해서
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사람이어야 합니다. 정신적으로 잘 무장된 인간으로써 롯데기공을 위해서 모든 일을 열심히 하는 그런 사람이 될것입니다. 건강한 생각과 건강한 신체에서 나오는 모든 역량을 발휘해서 먼 미래를 위해서 노력할 것이며 롯데기공을 위해서
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그런 사람에게만 행운의 미소가 짓는다.“는 말처럼 언제나 과감히 도전을 하는 인재로 성장하겠습니다.
3. 귀하가 최근 5년 이내에 ‘본인이 주도하여 현재의 운영 방식이나 관행을 크게 개선했던 사례’ 또는 ‘현재에 안주하는 타인들을
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사람 사귀는 것을 좋아하고 그 사람에게 최선을 다한다는 점이다. 가끔 나쁜 사람에게 이용당하기도 하지만 믿고 사는 사회에서 그 정도는 아무것도 아니라 생각한다. 세상은 아직도 따뜻한 가슴을 가진 사람이 많기 때문이다. 그리고 그런
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사람이 더욱 돋보이게 하는, 하지만 그 존재 자체만으로도 편안하고 의지할 수 있는 그런 사람이 되고 싶습니다.
4. 본인이 희망부문에서 성과를 낼 수 있는 이유를 설명하시오. [800byte]
[ 캐나다 인턴에서 익힌 ‘책임감, 자신감’ ]
캐나다 무
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