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구-개인의 노동가치를 중심으로, 연세대학교 대학원 경영학과 석사학위 논문
- 이숙자(1988), 종합병원 간호사의 동기부여에 관한 연구, 연세대학교 경영대학원 인사관리 전공 석사학위 논문
- Biz & Issue [Cover Story]. 직원과 대화하는 병원 만들어
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의료원 개요
영남대학교 의료원은 대구광역시에 위치한 영남대학교 산하의 종합병원으로, 1982년 개원 이후 지역 주민의 건강증진과 의료서비스 제공에 중추적인 역할을 담당하고 있다. 병원은 병상수 1,000개 이상, 의사 및 간호사 등 의료
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구미병원
21. 순천향대학교부천병원
22. 순천향대학교천안병원
23. 영남대학교병원
24. 영동세브란스병원
25. 용인세브란스병원
26. 울산대학교병원
27. 원자력병원
28. 이화여자대학교의대부속목동병원
29. 제일병원
30. 중앙대학교병
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구미병원
21. 순천향대학교부천병원
22. 순천향대학교천안병원
23. 영남대학교병원
24. 영동세브란스병원
25. 용인세브란스병원
26. 울산대학교병원
27. 원자력병원
28. 이화여자대학교의대부속목동병원
29. 제일병원
30. 중앙대학교병
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의료원 간호사 면접 포인트
-압박면접은 면접관의 관심이기도 하니 너무 긴장하지 말고 오히려 이것을 기회로 삼고 차분히 끝까지 대답하자
-1분 스피치, 자기소개서, 이력서를 토대로 면접관들이 질문하기도 하므로 특이사항에 대해 질문을
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의료원이 추구하는 간호목표에 효과적으로 접근할 수 있는 간호 리더가 되도록 준비하겠습니다. 아주대학교 의료원(아주대학교병원) 2023년 최신 신입 간호사 자소서 아주대학교 의료원 자기소개서
1. 우리 의료원에 지원하기 위하여 준
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간호사면접1분스피치 일산동국대병원면접 동국대일산병원면접 일산동국대학교병원면접 동국대의료원동국대학교 일산병원 지원동기자기소개
1.동국대학교병원 일산병원 면접후기
2.일산동국대학교병원 간호지식면접질문
3.일산동국대
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의료원에서 추구하는 간호사의 인재상은 단순히 전문적인 능력을 넘어서는 더 깊은 가치를 포함합니다. 그 중심에는 \'협력적인 자세\'와 \'환자 존중\'이라는 두 가지 핵심 원칙이 있습니다. 우선 간호사는 의사, 약사, 영양사, 물리치료사와
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간호사가 되고자 합니다
7. 우리 병원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
\"묵묵히 채워가는 사람 경기도의료원 이천병원이 찾는 사람\"
경기도의료원 이천병원이 추구하는 인재상은 환자 중심 책임감 팀워크를 갖춘 인재라고
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간호사가 되겠습니다.
7. 우리 병원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
\"강인하지만 따뜻한 사람\"
경기도의료원 이천병원이 추구하는 인재상은 한마디로 \"강인함과 따뜻함을 겸비한 의료인\"이라고 생각합니다. 공공병원이
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