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료들과 좋은 방향으로 나아갈 수 있도록 노력하겠습니다.
5. 입사 후 간호사로서의 성장 목표 1가지를 소개하고 어떻게 실현해 나갈 것인지 구체적으로 기술해 주십시오. 500/500
대구가톨릭대학교병원에서 만나는 모든 환자분들의 생명을 존중
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1. 성장과정 및 학교생활
2. 성격의 장ㆍ단점
3. 지원동기 및 입사 후 포부
4. 나만의 핵심전략
5. 대구가톨릭대학교 병원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
6. 대구가톨릭대학교병원 면접 족보 (면접 기출문제)
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구이고, 그 이유는 무엇입니까?
- 본인의 꿈과 관련해 대구가톨릭대학교병원 지원동기를 말해보세요.
- 당신을 채용함으로써 대구가톨릭대학교병원이 갖는 이점은 무엇입니까?
- 간호사라는 직종을 선택한 이유는 무엇입니까?
- 당신이 병원
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병원의 모든 부서가 다 중요하겠지만 가장 분주하고 협업이 필요한 곳을 들라면…
4. 개인과 조직의 비전 달성을 위해 고객에게 집중해야 할 부분 (500자이내)
고려대학교병원의 비전인 ‘국민에게 신뢰받는 의료원’이 되기 위해서는 의
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간호사자소서 고려대학교의료원 면접
1. 성장과정 및 자신의 장단점(본인에게 가장 큰 영향을 끼친 사건 포함하여 기술)
2. 지원동기 및 입사 후 계획(지원 직무를 잘 수행할 수 있는 이유, 직무에 필요한 역량을 갖추기 위한 노력 등 구체적
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대해 늘 겸허하고 겸손한 자세
2. 나의 약점은?
▽ 실패에 따른 취약점
3. 지원동기는?
▽ 가톨릭대학교를 대표하는 분야
4. 기회(입사후 본병원에 대한 나의투신의지와역량)?
▽ 과거 우리나라의 발전을 만든 존재
5. 간호사로서 향
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상황에서 문제나 어려움이 생기면 그것을 해결하기 위한 가장 효율적인 방법을 고민하고 더 나은 방법을 연구합니다. 이는 업무처리의 효율성을 높일 수 있기에 고려대학교의료원의 핵심가치인 효율화에 부합된다고 생각합니다.
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간호사의 실수를 발견했는데, 그 옆에 레지던트와 인턴들이 있다면 어떻게 행동하겠습니까?
의사의 오더가 합리적이지 않은데 수간호사도 이의를 제기하지 않는다. 그런데 자신이 담당 간호사라면 어떻게 대처하겠습니까?
취미가 있습니까?&
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대학교 의료원의 핵심가치인 국제화에 특화된 능력을 국제화된 능력을 발전시켜 왔습니다. 특히 대학시절에는 간호서비스에 특화된 언어실력을 위해 대학기간동안 꾸준히 영어회화 실력을 향상시켜 왔습니다. 그리고 저는 최근 들어서는 의
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바라 볼 수 있는 여유가 생기는 날이 올 것이라 믿습니다. 1. 자신의 성장과정과 성격의 장.단점을 기술
2. 학창시절의 활동과 자격 및 특기사항을 기술
3. 영남대학교병원 지원 동기 및 장래 계획을 기술
4. 기타 사항을 기술
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