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자연어 처리, 얼굴인식 등 첨단 기술을 구현하고 있다. 세계 스마트폰 시장은 꾸준히 성장 1. 제품/서비스 개요
2. 시장 동향 및 소비자 분석
3. 주요 경쟁사 및 경쟁 전략
4. 마케팅 전략
5. 기술 발전 및 혁신
6. 미래 전망 및 과제
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비전 - 산업연구원, 2003
중소기업 활력과 벤처기업육성 - 최동규 외, 중소기업연구원, 1999
최신 중소기업경영론 - 박재린, 무역경영사, 1999
벤처기업의 활성화를 위한 제도적 개선방안 - 김경훈, 대한상공회의소 한국경제연구센터, 1998 1. 중
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답변, 상세 해설
? 공 직 관
? 국 가 관
? 윤리관?사회관
? 인 생 관
◎ 핵심기출 POINT
◎ 핵심 CHECK POINT
◎ 출제 1순위 최근 이슈, 시사, 상식모음
◎ 보충학습
◎ 심도 있게 파악해야 할 문제
◎ <부록>공무원 신규로 근무시 주의사항
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신기법을 도입했다. 2000년부터 식스시그마를 시작으로 2006년에는 TPS(Toyota Produciton System, 도요타 생산방식)를, 2010년에는 최신 기법인 TRIZ(Teoriya Reshiniya Izobretatelskikh Zadatch, 창의적 문제해결)를 도입했다.
식스시그마를 비롯한 여러 혁신기법을
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신세돈, 환율 변동의 영향 분석과 환율 운용 방안, 한국은행 조사제1부, 1990
한국은행, 경제통계연보, 각호.
성용모, 외환위험관리, 형설출판사, 2003
성범용, 국제금융의 이론과 정책, 박영사, 1998
신상기, 최신외환시장(제1부, 제4부), 무역경영
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신입사원들이 회사에 조기적응 할 수 있도록 교육 중 상시 상담 및 조언을 해주는 선배담임제를 운영하고 있습니다.
교육훈련체계
한국외환은행의 경영방침을 충실화하고, 한국외환은행의 미래를 주도적으로 이끌어 나갈 인재를 육성하기
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핵심적으로 갖추어야 할 역량이 무엇인지 설명하고, 역량별로 자신의 역량 수준이 어느 정도라고 판단하는지 기술하시오. (3점)
1) 간호정보 관련하여 핵심적으로 갖추어야 할 역량
2) 역량별로 자신의 역량 수준
17. 간호정보 시스템이 실무,
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신입사원들이 회사에 조기적응 할 수 있도록 교육 중 상시 상담 및 조언을 해주는 선배담임제를 운영하고 있습니다.
교육훈련체계
신한은행의 경영방침을 충실화하고, 신한은행의 미래를 주도적으로 이끌어 나갈 인재를 육성하기 위하여 중
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신입사원들이 회사에 조기적응 할 수 있도록 교육 중 상시 상담 및 조언을 해주는 선배담임제를 운영하고 있습니다.
교육훈련체계
국민은행의 경영방침을 충실화하고, 국민은행의 미래를 주도적으로 이끌어 나갈 인재를 육성하기 위하여 중
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비전
1. 비전이란 도대체 무엇인가
2. 비전은 구체적으로 어떤 내용을 갖고 있어야 하나
1) 신기술
2) 성장
3) 최고의 품질 서비스
4) 경쟁사 따라잡기
5) 종업원의 행복
6) 윤리적 가치
3. 비전은 어떻게 설정하고 어떻게 실천에 옮기나
Ⅴ
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