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비전과 핵심 가치
1) 아시아 금융을 선도하는 글로벌 뱅크
2) 핵심가치
2. 국민은행전략 목표
3. 국민은행 핵심역량 분석
1) 마케팅 및 영업역량
2) 서비스 경로
3) 업무 프로세스
4) 리스크 관리
5) 성과 중심주의 경영
6) 5요인
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(2) 구조조정
(3) 리스크관리 전략
(4) 시스템구축 전략
(5) 내부관리전략
(6) 이미지전략
6. 우리은행 마케팅전략
(1) VIP마케팅
(2) 고객중심 마케팅
(3) 마케팅믹스 4P전략
- Product
- Price
- Place
- Promotion
7. 우리은행 미래전략 제언
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ㄱ.행사실적
ㄴ.경영성과
b.2004년 전망과 과제
Ⅱ대구 컨벤션(exco)
1.시설및 규모
2.exco파급효과 분석
a.운영실적
b.파급효과분석
ㄱ.총생산효과
ㄴ.고용창출효과
ㄷ 계약 예상액
Ⅲ 제주컨벤션의 현황과 분석
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미래를 바꾸는 비전혁명, 두남 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비젼(비전)의 의의
Ⅲ. 비젼(비전)의 구조
Ⅳ. 비젼(비전)의 범위
1. 이해관계자 분석
2. 비전의 범위를 정하기 위한 평가기준들
Ⅴ. 비젼(비전)의 기본요소
Ⅵ. 비젼(비전)의 선택
Ⅶ
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미래의 비전에 가장 잘 부합되는 문구로 경쟁 은행과의 차별성을 유도
명함 및 유니폼: 친근감있게 직원의 캐리커쳐를 사용한 명함과 안정감 있는 색상의 유니폼
5. 마케팅 전략 - 樂 STAR
樂 star란?
은행을 즐겨라! 樂 star zone은 금융서비스와
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소개서 사례 2
'길이 없으면 길을 찾아라. 찾아도 없으면 길을 만들어라.'말씀이 있습니다. 모든 일에 적극적으로 부딪히는 자세.그리고 새로운 일에 도전하는 것. 이것이 바로 귀사에 부합하는 인재상이라고 생각합니다. 대학교 시절 경험했
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성장과정, 가치관 및 성격 등(1300bytes 이내)
<젊음을 향한 도전, 국민은행>
현대 사회는 노력하는 자 발전하는 자의 시대입니다. 저는 KB국민은행의 인재가 되어 보고자 합니다. 진정한 금융 전문가가 되기 위해서는 금융에 대한 지식, 사
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1.성격 장단점 및 생활신조는 무엇입니까?(1000자 이내)
주위에서 인정 해주는 장점은 적극성, 책임감, 성취욕입니다.대학을 마칠 때까지 단 한번의 리포트 제출이나 수업시간을 어겨본 일이 없을 정도로 책임감이 뛰어 납니다 또한, 맡은 일
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행원들의 사기저하를 방지하기 위해서, 그들에게 자기계발의 기회를 더욱 제공하고 면담 등의 방법을 통해서 그들이 은행에서 능력 있는 행원이라는 인식을 갖도록 유도해야 할 것이다. 그리고 신입행원들의 업무 기대충족을 위해서 은행은
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신입행원 가운데 30%는 여성들로 채워지는 등 성파괴 바람이 은행권을 강타하고 있다.
시중은행 여성임원 등장=올 인사에서 가장 눈에 띄는 여성 임원은 국민은행의 신대옥 강남지역본부장. 영업달인으로 불리는 신본부장은 등춘동 지점장에
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