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재벌대기업 노동조합의 일부가 하청사업장 노동자의 조건을 악화시켜 본사 소속 노동자들의 임금을 개선하려는 염치없는 행동조차 없지 않았다.
재벌체제는 산업별 노동조합으로의 전환을 저해하는 요소로 작용했다. 그룹별 노동조합협의
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재벌 대기업의 배당 잔치에 대한 국민적 비난 여론에 대한 물 타기로 보여 진다.
재벌 정보 사이트인 재벌닷컴에 따르면, 10대 재벌그룹 총수가 최근 5년간 그룹 상장사로부터 받은 배당금 규모가 총 1조3667억여 원에 달한다. 병상에 있는 이건
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재벌대기업 노동조합의 일부가 하청사업장 노동자의 조건을 악화시켜 본사 소속 노동자들의 임금을 개선하려는 염치없는 행동조차 없지 않았다.
재벌체제는 산업별 노동조합으로의 전환을 저해하는 요소로 작용했다. 그룹별 노동조합협의
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재벌:성장의 주역인가 탐욕의 화신인가」. 비봉출판사, 1991.
정운찬, 「거시경제학」. 서울:박영사, 1990.
Ⅱ. 논문 및 기타
유장순, 지금 어떠한 산업정책이 필요한가 , 「전경련」. 1992년 7월호,
정구현, 대기업그룹의 업종다각화와 전문화 과
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대기업그룹 최초로 지주회사체제로 전환하게 되었다. 대기업의 지주회사체제로의 전환은 한국 대기업 지배구조의 고질적 문제점이라고 할 수 있는 계열사간 ‘순환출자구조’를 해소해 차별화 된 ‘선진형 기업지배구조’를 갖추게 되었다
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재벌의 변화를 주시하고 도와야 할 것이다.
목 차
I. 서 론
II. 본 론
1. 재벌의 의미
2. 재벌의 성장배경
(1) 한국에서의 대기업의 성립 배경
(2) 한국재벌의 각 시대별의 발전과정
3. 한국사회 발전과 재벌의 역할
(1) 긍정적 역할
(2) 부정적 역할
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대기업집단 지정기준에 관한 연구. 연세대학교 산학협력단, 2017.
최한나, 한국 재벌과의 국제 합작투자 시 외국인 투자기업의 기업특유우위가 성과에 미치는 영향, 연세대학교 대학원 논문, 2006.
한정희문상혁, 소유지분율에 따른 경영자의
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재벌대책의 문제점과 대응방안 - 경제체제론적 고찰 -]
한국경제연구원, 『경제력집중의 시각과 인식』
한국은행 Ⅱ. 한국재벌의 실태 - 한국 재벌의 특징과 현실
1. 단기간의 고속 성장
2. 계열회사 간 순환출자를 통한 그룹 지배
3. 문
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재벌기업은 진정한 의미에서 국민에 의한, 국민을 위한, 국민의 기업으로 다시 태어날 수 있을 것이다.
Ⅵ. 대기업구조조정과 관련사례
1. 현대
현대의 구조조정 계획에 의하면 현재의 대그룹에서 자동차, 전자, 중화학, 건설, 금융, 서비스 등
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재벌그룹에 속하는 대기업에서는 지배주주인 그룹총수가 개별회사의 직책을 맡지 않은 채 회장이라는 직함으로 그룹 전체차원에서 경영을 총지휘하는 경우가 많다. 이러한 경우에는 이사에 대한 규제만으로는 지배주주의 자의로부터 소액
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