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사권 행사의 정당성”, 『동북아법연구(제7권 제2호)』, 전북대학교 동북아법연구소, 2013. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인사고과란
2. 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치
3. 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으
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과정별로 논리적으로 제시해 보았다. 인적자원관리 대상을 자연인으로서의 경영조직 내에 있는 근로자가 바라는 적정한 근로조건의 요구에서 볼 때에는 임금, 근로시간, 작업환경 등을 들 수 있으며, 사회인으로서 일할 생각의 형성과 증진
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채용의 관계: 기업의 채용 성과에 대한 실증적 분석. 인사조직연구
이승호, 박지혜. (2018). 다양성 관리와 기업 성과: 한국 기업을 대상으로 한 탐색적 연구. 경영학연구 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 모집의 전체과정
2. 모집의 원천과 방법
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인적자원관리 / 박영사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 인사관리의 정의
Ⅲ. 인사관리의 특징
Ⅳ. 인사관리의 기능
Ⅴ. 인사관리의 역사
1. 기계론적 접근방법
2. 가부장적 접근방법
3. 개방체계적 접근방법
4. 최근의 추세
Ⅵ. 인사관리 사례
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현대자동차 기업핵심역량
2. 자동차산업의 특징
3. 현대자동차 SWOT분석
(1) Strength (강점)
(2) Weakness (약점)
(3) Opportnity (기회)
(4) Threat (위협)
4. 현대자동차 경영전략과 마케팅
(1) 인적자원관리 전략
(2) 제품전략
(3) 미국진출전략
(4)
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http://www.ittoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=4133
구글 www.google.com
네이버검색 www.naver.com Ⅰ. 서론
Ⅱ. Google 소개
Ⅲ. Google 채용
Ⅳ. Google 보상 - 복리후생
Ⅴ. 타사의 보상 - 복리후생 비교
(Yahoo, Naver)
Ⅵ. 결론
※ 참고문헌
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현대차, 전동화 전략 발표, 임수빈, 이코노미스트, 2022.03.02., https://economist.co.kr/article/view/ecn202203020085
8) 미국엔 집중, 인도는 육성, 중국은 재시동…현대차 해외사업 열쇠 쥔 키맨들, 한지웅, 인베스트조선, 2024.03.19.,
https://www.investchosun.com/site/d
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의지를 표명한다. 보상은 능력과 기여도를 기준으로 결정되어졌고 '카페테리아(cafeteria)' 복지후생시스템을 도입하여 구성원 욕구에 맞추었다. 목차
IBM변화과정
내·외부 압력과 진단
혁신 설계 및 실행
평가
시사점
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인적자원관리시스템의 변화 - 김동주 외 2인 I. 서론
II. 협력적 노사관계 구축
1. 노사협력의 정의
2. 노사협력의 과정과 체계
3. 협력적 노사관계를 적용한 기업 사례
III. 감성지능 리더의 역할
1. 감성지능의 개념
2. 정서적
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관리, 채용/선발관리, 인사고과, 경력개발, 노사관계관리에 대해 서술했을 뿐이다. 이외에도 인적자원관리의 분야는 많이 있다. 극히 일부만 서술한 것에 불과하다.
위에서 언급했듯이 우리나라의 인적자원관리는 IMF이후 그 변화가 활발하게
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