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사관계의 기본틀
5. 미국 노동운동의 쇠퇴
1) 외부환경의 변화
2) 자본의 대응
3) 노동의 대응
6. 결 론
참고문헌 1. 서 론
2. 미국 노동운동의 이념적 발전
3. 뉴딜 이전의 노동운동
4. 미국 노동운동의 성장
1) 미국 노동운동의 성장을
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사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 인적자원관리론
A. 인적자원관리의 기초
I. 인적자원관리의 의의
II. 인적자원관리의 성립배경
1. 조직규모의 확대
2. 노동조합의 발달
3.
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사정보시스템
1. 정보화에 의한 인적자원관리의 변화
2. 기업의 인사정보시스템의 발전
3. 선진기업의 정보화 활용사례
1) HP의 사이버 인사정보시스템 사례
2) AT&T, IBM의 사이버 오피스
3) National Semiconductor HRIS의 구축사례
4) 국내 대기업의
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현대 인적자원관리, 무역경영사, 2002
한국노동연구원, 21세기형 인적자원관리, 명경사, 2000 Ⅰ. 직무분석의 정의
Ⅱ. 직무분석의 유형
Ⅲ. 직무분석의 용도
1. 모집공고와 인사선발
2. 종업원의 교육 및 훈련
3. 직무수행평가
4. 배치
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3. 연봉제 도입의 주요 특징
1) 단계적 도입
2) 다양한 형태
Ⅷ. 미국의 연봉제 사례
1. 미국연봉제 개요
2. 미국 연봉제의 이해
3. 미국 기업의 연봉제 시행의 일반적 단계
4. 최근 미국의 연봉제 운영 추세
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
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관리와 동기부여」, 한경사, 2021.
홍길동, 「현대 조직과 리더십」, 민음사, 2022.
한국노동연구원, 「직무 동기부여 실태조사 보고서」, 2023. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 동기부여의 원리와 필요성
2. 주변 사례를 통한 바람직한 동기부여 방
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사회 환경의 다양성과 복잡성 그리고 빠른 변화를 특성으로 하고 있는 현대 사회에서 사회문제를 다루는 사회복지사는 변화하는 환경에 대처하기 위해 직무도 변화되어야 하겠지만 사회복지의 고유한 테크놀로지는 유지되어야 할 것이다.
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인적자원관리론》, (한국학술정보)
- 김택(2003), 《관료부패이론》, (한국학술정보)
- 박천오(2007), 《정부관료제》, (법문사)
- 이평원(2000), 《행정조직의 이해》, (책과공간)
- 유종해(2000), 《현대조직관리》, (박영사)
- 유종해(2006), 《행정의
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비전 사례 분석
1) 아름다운가게
2) 아름다운커피 비전 분석
3) 한국여성단체연합의 비전 분석
4) 한국장애인중심기업협회의 비전 분석
5) 홀트아동복지회의 비전 분석
6) 환경운동연합의 비전 분석
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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2) 비전이 갖추어야 할 요건
3. 비영리조직의 비전 사례 분석
1) 풀빛문화연대의 비전 분석
2) 한국상록회의 비전 분석
3) 녹색연합의 비전 분석
4) 환경운동연합의 비전 분석
5) 홀트아동복지회의 비전 분석
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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