|
사회적 트랜드
① ‘삶의 질’을 추구하는 근로자들
② 인재의 확보와 유지의 수단으로 활용
③ 정부가 법 제·개정을 통해 WLB 프로그램 도입을 주도
④ WLB프로그램의 기대효과
2. WLB 도입 사례
(1) 해외의 WLB 프로그램
(2) 사례 1_ 한국 IBM
① 기
|
|
|
사람은 자기가 바라는 목표에 도달할 수 있다고 생각 할 때 움직인다. 업적과 보상이 적절하게 주어져야만 동기유발을 할 수 있다.
공정성이론 투입 = 산출, 형평의 원칙, 공정한 배분
○동기유발의 기법
관리방식의 변화
자율적리더쉽 구성
|
|
|
사회학적 이론
2) Holland의 인성이론
3) Krumboltz의 사회학습이론
2. 다양한 진로발달이론
1) Ginzberg의 진로발달이론
2) Super의 진로발달이론
3) Tuckman의 진로발달 이론
3. 각 이론의 실제 적용 가능성의 사례
1) Blau의 사회학적 이론
2) Holland의
|
|
|
4
4. 지식경영을 이용한 기업의 사례
(1) 성공 사례------------------------------------------------------pp. 4~5
(2) 실패 유형 5가지------------------------------------------------pp. 6~7
[결론]
5. 지식경영의 앞으로의 방향---------------------------------------------p. 7
|
|
|
사
이영호외 11인(1986) / 현대정치과정론 / 서울: 법문사
임성한(1986) / 관료제와 민주주의 / 서울: 법문사
이기우(1996) / 교육자치와 지방교육행정제도의 개선방향 / 교육자치제도 개선방향에 관한
최은수(1995) / 한국교육행정의 현안문제 / 양서
|
|
|
과정
1. 노동조합의 자주적인 실업공제기금
2. 실업공제기금에 대한 정부보조：임의적 실업보험제도
3. 사회보험방식의 강제적 실업보험제도
4. 실업보험제도와 고용정책의 연결：고용보험제도로의 전환
Ⅵ. 외국 고용보험제도의 사례
|
|
|
사관리협회 발행
입사를 전제로 인턴사원제도 운영
이일우 저 | 한국인사관리협회 발행 Ⅰ.서론
Ⅱ.인턴
1.인턴이란
2.기업의 교육훈련
Ⅲ.외국의 인턴제도
1. 미국
2. 영국
3. 캐나다
Ⅳ. 국내 기업 사례
1. 엔에이치엔(
|
|
|
최근 이직률에 따른 기업의 어려움> - 뉴스기사 참고-
3.직무만족과 윈-윈 개념
4.QWL의 초기시작과 발전과정
<경제위기 그 후>
5.QWL의 <단점>에 대해 설명하겠습니다.
6. QWL의 절차
7. QWL에 대한 의견.
<참고자료-QWL의 성공사례>
|
|
|
사례를 선정하게 된 배경 제시 - 00시 지자체 J 공부방 논술학습동아리
2. 00시 지자체 J 공부방 논술학습동아리의 주요 활동
1) 지자체 학습동아리
2) 주요 활동
(1) 형성배경
(2) 학습과정
3) 느낀 점
4) 기
|
|
|
사고과
1. 인사고과의 개념과 목적
(1) 인사고과의 의의
(2) 인사고과의 성격
(3) 인사고과의 목적
2. 인사고과의 방법
(1) 전통적 고과기법
(2) 현대적 고과기법
3. 인사고과의 한계 및 개선방법
근로조건관리
1. 근로계약의 개념
(1) 근로계약의
|
|
메뉴펼치기
