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허락을 받고 참여한 활동은 포함됩니다.
3.학교생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다.
4.대학 입학 후 학업 계획과 향후 진로 계획에 대해 기술하세요
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사회에 실질적인 가치를 제공할 수 있도록 AI와 자동화의 발전 방향을 고민하고, 이를 공정하고 윤리적으로 관리하는 데 기여할 수 있는 기술인으로 성장하고자 합니다. AI와 자동화가 가져오는 변화에 적응하고, 그 과정에서 발생하는 부작용
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사 전 재무 지식을 학습하고, 입사 후 국제 금융 자격증 취득과 실무 경험을 통해 역량을 강화할 계획입니다.
5) 새로운 변화를 시도한 경험에서 가장 어려웠던 점은 무엇이었나요?
현장 관리자들을 설득하는 과정이 가장 어려웠습니다. 기존
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과정(문제 원인 도출, 해결방안 탐색, 해결 방안 적응 등)을 거쳤으며 어떠한 점에서 그 해결책이 효과적이었는지를 기술하여 주십시오.
Q5 세 가지 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체적인 사례를 포함
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사 후 지원분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될 지 구체적으로 기술해 주십시오.
4. 타인과의 관계속에서 정서적으로 스트레스 받은 경험이 있습니까? 스트레스를 관리하는 본인의 방법을 구체적인 사례를 기반으로 기술해주십시오.
5.
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중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다.(1,000자이내)
4.경북대학교 모집단위에 지원하게 된 동기와 입학 후 학업 및 진로계획에 대해 기술하세요.(1,000자이내)
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현대백화점 카드 채권관리팀, 상조회사에서 미납및 양도양수 진행과 상담원 관리업무등을 하면서 역량을 키워 나갔습니다. 지금까지의 경력을 살려 귀사에 입사 지원을 합니다. 꼭! 좋은 기회에 좋은 인재로 채용되고 싶습니다. 성장과정
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관리 시스템을 보유한 국가들의 사례를 비교 분석하고, 그 경험을 바탕으로 한국의 기록정책을 보다 실효성 있게 설계하는 데 기여하고자 합니다. 특히나 영국의 The National Archives, 미국의 NARA, 호주의 National Archives of Australia 등은 저의 관심 기
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69. LG cns
70.고려해운
71. 한솔전자
72.LG유통
73. 삼성 테크윈
74. LG-OTIS
75.KT-2
76. 동부건설
77.현대건설-2
78.GM DAEWOO-2
79. DAUM 커뮤니케이션
80. 현대오토넷
81. 삼성전자 TN
82.한국지엠디
83. 신세계 이마트-2
84.대우조선
85. SK주식회사
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사교육의 지속 가능성과 전문성 강화를 도모하겠습니다.
여섯째, 국내외 역사교육 전문가들과의 교류와 협력을 확대하여 글로벌 역사교육자로서의 역량을 키우겠습니다. 해외 선진 역사교육 사례와 연구 동향을 벤치마킹하며, 국제 학술대
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