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SNS 기반 설문, 실시간 화상회의 도입 추진.
5. 기대효과 및 제언
지방자치와 지역협치의 실질적 확산은 행정의 일방통행 구조를 바꾸고, 정책을 ‘시민과 함께 만드는 과정’으로 전환시키는 데 결정적인 역할을 한다. 이는 단순히 정책 수립
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러서 교육과 행정의 보조자라는 본분을 분명히 인식하고 교원과 학생들의 의견을 소중히 여기며 적극 수렴해나가는 자세도 갖추어야 할 것입니다.
저는 사교적인 성격을 바탕으로 지난 직장생활에서 동료들과 원만하게 지냈을 뿐만 아니라
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간은 얼마나 걸립니까?
야근이나 특근이 있다면 할 수 있습니까?
자신의 장점과 단점을 말해보세요.
컴퓨터 활용에 자신 있습니까?
다른 사람이 나를 흉보는 말을 들었다면 어떻게 대처하겠습니까?
본인이 면접관이라면 지원자에게 어떤 질문
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의 전문 사무행정경험은 OO중학교의 교육행정 서비스 지원분야에서 미래 혁신적인 일처리를 해나가는데 큰 역할을 하게 할 것이라고 생각합니다. 그리고 OO중학교의 교육 주체자인 선생님과 학생들을 위한 희망파트너로서 최고의 교육행정업
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(曲筆)은 할 수 없다...
4. 학창시절 - 밝은 미래를 향한 저만의 준비들...
5. 지원동기 - 보다 능동적인 행정을 전개하기 위하여...
6. 입사 후 포부 - OOOOOO의 살아 있는 표준의 모습으로...
7. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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행정 자소서 항목>
1.창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
2.진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를
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결과의 신뢰성을 높이는데 무엇보다 중요할 것입니다. 생산, 원가, 조달, 영업에 관계된 일정, 비용, 예상성과를 파악하고 관리할 수 있는 total sheet를 개발, 운용하겠습니다. 현명한 행정전문가를 희망하는 저에게 이번 기회는 사회생활의 출
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인턴 기업체 등과 같이 낯선 단체나 조직에 처음 들어가서 적응하는 데 어려움을 경험한 적이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 그 상황에서 조직에 보다 빨리 적응하기 위해 어떠한 노력을 기울였으며, 노력을 통해 얻은 교훈은 무
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인턴경험을 활용해 유관기관과의 협력에 적극 기여하는 것을 목표로 삼고 있습니다.
면접후기
면접인원은 4배수 정도로 뽑는다고 합니다.
면접관은 3인이며 이중 2인은 외부 인사입니다.
5인1조로 진행되며 면접질문은 2~3가지 정도입니다.
면
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행정지식을 갖추고 있습니다. 이는 심평원의 적응력과 기능성을 높이는 소중한 자산이 되리라 생각합니다.
입사한다면 공정, 전문, 상생, 신뢰라는 심평원의 핵심가치를 빈틈없이 수행하여 최종적으로는 국민건강증진에 실질적으로 이바지
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