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인턴 기업체 등과 같이 낯선 단체나 조직에 처음 들어가서 적응하는 데 어려움을 경험한 적이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 그 상황에서 조직에 보다 빨리 적응하기 위해 어떠한 노력을 기울였으며, 노력을 통해 얻은 교훈은 무
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인턴경험을 활용해 유관기관과의 협력에 적극 기여하는 것을 목표로 삼고 있습니다.
면접후기
면접인원은 4배수 정도로 뽑는다고 합니다.
면접관은 3인이며 이중 2인은 외부 인사입니다.
5인1조로 진행되며 면접질문은 2~3가지 정도입니다.
면
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행정지식을 갖추고 있습니다. 이는 심평원의 적응력과 기능성을 높이는 소중한 자산이 되리라 생각합니다.
입사한다면 공정, 전문, 상생, 신뢰라는 심평원의 핵심가치를 빈틈없이 수행하여 최종적으로는 국민건강증진에 실질적으로 이바지
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, 모 출납 업무를 병행하며 대학교 행정업무에서 실질적으로 역량을 요구하는 재무 역량을 키울 수 있었다는 점은 강점으로 다가올 것이라고 생각합니다. 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격 및 인생관
3. 지원동기 및 포부
경력기술서
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행정부서에서 추진하는 다양한 프로젝트와 거시적으로 일맥상통하는 부분이 많습니다.
구체적으로 유가증권 상장을 위한 기업공개(IPO) 프로젝트에 투자 적정 여부 분석, 타 기업 인수 합병에 적합성 여부를 판단하기 위한 기본적 분석, 산업
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환경 보호를 위한 친환경 항공기 도입과 운영, 디지털 기술을 활용한 고객 서비스 향상이 중요한 과제로 떠오르고 있습니다. 티웨이항공도 이러한 변화에 발맞춰 지속 가능한 성장을 이루어 나가기를 기대합니다.
-티웨이항공의 경쟁사 LCC를
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행정실
2012.09~2013.02
외식CEO과정행정보조
계약직
논문, 저술,
償 등
□ 기술 및 자격
구 분
내 용
자격증
종 류
등록번호
정보처리기사(한국산업인력공단)
MOS2003 Master(Microsoft)
컴퓨터활용능력2급(대한상공회의소)
어 학
종 류
점수 또는 수준
토
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인턴십에서는 인적 자원 부서에서 근무하며 다양한 행정 지원 업무를 수행했습니다. 이 과정에서 인사 기록 관리, 채용 절차 지원, 인사 정보 시스템의 업데이트와 유지보수 등 다방면의 업무를 수행했습니다. 또한, 직원들의 업무 환경 개선
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있게 처리합니다. 하지만 정에 앞서 쉽사리 의사결정을 내렸던 몇몇 일들은 그 당시에 냉철하게 사고하지 못한 2배 이상의 고통으로 돌아왔습니다. 합리적인 사고와 공과 사를 구분하여 보다 올바른 의사결정을 내릴 수 있도록 개선해 나가겠
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행정인가?
8. 존경하는 인물 있으면 말해보세요
9. 스트레스관리 어떻게해요?
10. 졸업하고 뭐했나? / 공백기에 뭐하셧나요?
11. 창의적으로 문제를 해결한 경험?
12. 전공지식이 부족한데 왜 당신을 뽑아야하는지?
13. 워라벨(Work and balance)에
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