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관리자면접
인성면접질문은 특별한 답이 있는 것이 아니라 태도를 본다는 느낌이 들었습니다.
질문은 지원서 위주의 질문이고 총 질문 시간은 15분 내외(실무면접과 관리자면접 내용 중복되는 것도 있음, 인성관련은 전부 관리자 면접 이었습
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관리자면접
인성면접질문은 특별한 답이 있는 것이 아니라 태도를 본다는 느낌이 들었습니다.
질문은 지원서 위주의 질문이고 총 질문 시간은 15분 내외(실무면접과 관리자면접 내용 중복되는 것도 있음, 인성관련은 전부 관리자 면접 이었습
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수도 있으니 낙상 예방법, 욕창 관리 등등은 여러 개 모두 암기!
제가 받은 질문은 1. 자기소개2. 연고지가 먼데 어떻게 다닐 것?3. 스트레스 해소법4. 당뇨 진단 기준5. 낙상 예방법 1. 합격 인증
2. 병원 소개
3. 면접 기출
4. 면접 꿀팁
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관리 및 분석 업무를 수행했습니다. 이 과정에서 ERP와 CRM 시스템을 활용해 상담 내역을 체계적으로 관리하고, 상담 품질 개선을 위한 지표 분석을 직접 지원하였습니다. 또한 상담사와 협력해 문제 상황에 대한 신속한 대응책 마련에 기여하
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관리 보조 경험이 제 인생 전환점이었습니다. 작은 실수가 큰 사고로 이어질 수 있다는 사실을 깨닫고 환경 분야로 진로를 확고히 정했습니다.
7. 금호석유화학 환경 직무에서 본인이 기여할 수 있는 부분은 무엇입니까?
저는 대기·수질·폐기
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오염된 환경을 보호하면서 아름다운 국토사랑을 실천함과 동시에 회원들과의 교류를 통해 다른 분야에서 활동하게 될 사람들과도 친분을 쌓고 싶습니다. 그리고 배낭여행을 통해 영어 회화 공부도 할 것이며, 각 나라의 문화도 체험함으로써
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대기 시간을 30% 단축시키고, 직원들의 업무 부담도 크게 줄여 병원 운영의 효율성을 높일 수 있었습니다.
두 번째로, 의료 서비스 질 향상을 위한 문서 관리 체계 개선 프로젝트에 참여했습니다. 기존 시스템은 중복된 작성과 잘못된 기록으로
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관리가 어려웠고, 환자들이 필요한 진료를 받기까지 시간이 오래 걸렸습니다. 이에 저는 IT 부서와 협력하여 시스템을 디지털화하고, 환자 정보의 일원화를 통해 진료 과정을 간소화하고, 대기 시간을 줄이는 방안을 제시했습니다.
이 과정에
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관리자면접+면접팁)
면접관은 4~5명. 다대 다 면접.
원장, 부원장, 간호부장 등
대강당에서 대기하고 있으면 간호사 한분 들어오십니다. OT 말 대로 잘 따라 하시면 됩니다. 면접실 함께 들어와서 첫 번째 학생이 '차렷, 경례' 하면 모두 '안녕하
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관리시스템이 항상 잘 가동되고 있는지 확인한다.
25. MI(Myocadial infarction, 심근경색) 중재법
① 24시간 동안 절대안정 : 손상된 심근에 산소화 돕고 스트레스 감소시킴
② 반좌위 : 횡격막 하강 → 폐 확장, 환기증진, 정맥귀환량 감소 → 폐울혈
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