|
현대 기업의 필수 요소입니다. GS리테일이 추진하는 친환경 정책, 지역사회 공헌 활동, 윤리경영 등은 기업 가치를 높이고 고객 신뢰를 강화하는 데 큰 역할을 한다고 봅니다.
38. 마지막으로 하고 싶은 말씀이 있다면?
GS리테일의 비전과 가치
|
|
|
.
면접 기회를 주셔서 진심으로 감사드립니다. 셀트리온의 성장 방향과 가치에 깊이 공감하며, 구성원으로서 책임감과 열정을 다해 일하고 싶습니다.
입사 후 빠르게 성장하여 회사의 가치에 실질적으로 기여하는 인재가 되겠습니다.
|
|
|
|
제품에 대해 아는 것이 있나요?
최근 셀트리온은 차세대 바이오시밀러와 신약 파이프라인을 강화하고 있으며, 글로벌 임상도 활발히 진행 중인 것으로 알고 있습니다. 특히, 자가면역질환 치료제와 항암제 분야에서 신제품 개발이 활발하게
|
|
|
|
문성\'을 갖추기 위해 노력할 것입니다. 고객에게 정확하고 투명한 정보를 제공하고, 약속을 철저히 지키며 일관된 태도를 유지하여 신뢰를 쌓겠습니다. 또한, 업무 관련 지식을 꾸준히 학습하여 전문성을 높이고, 고객의 질문에 막힘없이 답
|
|
|
|
문제 상황을 파악하고, 매뉴얼에 따라 우선순위를 정해 조치한 경험이 있습니다. 상황 종료 후에는 원인 분석과 재발 방지 대책도 마련했습니다.
22. 공공기관 직원으로서 필요한 자질은 무엇일까요?
공정성, 책임감, 그리고 국민을 위한 봉사
|
|
|
|
문율이 더 의미 있다고 여깁니다.
28. 업무 중 발생한 문제를 어떻게 해결하시나요?
문제가 생기면 우선 원인을 명확히 분석하고, 필요한 자원과 정보를 확보한 후 해결책을 단계적으로 실행합니다. 이전 활동 중 예산 초과 문제가 발생했을 때
|
|
|
|
직업이기 때문에 높은 윤리 의식이 필수적이라고 생각합니다. 정직과 책임감을 바탕으로 신뢰를 쌓아야 하며, 이는 의료 서비스의 질을 높이는 핵심 요소라고 생각합니다.
2. 환자의 개인정보를 어떻게 보호하시겠습니까?
환자의 영상 및 진
|
|
|
|
질과 환자 만족도를 높이는 데 기여할 수 있습니다. 실습에서 최신 영상 기술을 활용해 고품질 영상을 제공하고, 팀워크를 통해 효율적인 업무를 수행한 경험이 있습니다. 또한 지속적인 학습과 혁신적인 아이디어를 통해 귀 병원의 첨단 의
|
|
|
|
문제가 발생했을 때는 즉시 상급자에게 보고하고 해결 방안을 모색하였습니다.
39. 방사선사로서 본인이 생각하는 리더십은 무엇인가요?
리더십은 팀원 간의 소통을 원활하게 하고, 어려운 상황에서 솔선수범하여 문제를 해결하는 것이라고
|
|
|
|
면접관에게 질문하고 싶은 것이 있습니까?
네, 질문이 있습니다. 입사하게 된다면 신입 방사선사가 빠르게 적응하고 성장하기 위해 병원에서 제공하는 교육 프로그램이나 지원 시스템에는 어떤 것들이 있는지 궁금합니다. 또한, 방사선과 내
|
|
메뉴펼치기
