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이론에 나타나 있는 다른 일반적인 역할들, 특히 지도자, 대리인, 자원인, 교육자로서의 역할에 많은 부분이 중복되어 나타남
부캐넌Buchanan(1993)은 간호사-대상자 관계를 페플라우 이론을 포함한 정신간호 과정을 끝낸 간호사 집단의 관점에
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이론(managerialism theory)
기업의 인수는 대리인 문제의 해결방안으로서 나타난 것이 아니라 오히려 경영자가 주주의 이익보다는 자신의 효용을 극대화하려는 대리인 문제의 결과로 보는 것이 이론의 요지이다.
경영자는 기업규모의 확대가 자
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대학원 박사학위논문, 2000
김준기, 비영리단체의 생성과 일반적 행태 : 주인-대리인이론의 관점에서, 행정논총, 제36권 제1호, 서울대학교 행정대학원, 1998
김준기, 한국 비영리단체의 사회·경제적 역할에 대한 연구, 행정논총, 제37권 제1호, 199
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관점을 체계적으로 제시하였다는 점에서 그 의의가 있을 수 있을 것이다.
참고 문헌
공영일·권영주 외.(2003).『정보통신산업동향』. 정보통신정책연구원. 2003-01
김관보.(1996). 제도분석 및 대리인 이론 시각에서 본 현행 책임관리제 고찰.「한
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이론서이자 개념설명식이라면, 리차드 홀의 현대조직론은 기본적인 이론 설명에 덧붙여 조직을 효과성이라는 측면에서 깊숙이 고찰하는데 초점을 맞추었다. 설사 리차드 홀이 교수의 입장으로 학생들의 이해를 돕기 위해서 친근한 어휘를
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이론
③ 구성주의 학습이론
6) 행동주의, 인지주의, 구성주의 학습이론의 비교
3. 정신분석이론과 학습이론의 비교
1) 정서와 사고
2) 본질과 발달관점
3
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대리인이론
1. 대리인 이론
2. 기업 통제와 경영자 안주주의
Ⅶ. 기업지배구조의 투자자보호제도
1. 투자자보호의 이론적 필요성
2. 실증적인 연구
Ⅷ. 기업지배구조의 금융제도
1. 자본시장의 경영자 규율효과(managerial discipline)
2. 기술
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저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 [기업인수합병이론] 비가치극대화이론
I. 대리인문제와 경영자주의이론
II. 여유현금흐름이론
III. 자기과신가설
* 참고문헌
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이론으로 생각해보는 성과급제
외적 보상의 부정적 효과를 주장하는 내적 동기이론의 관점은 보상이 과제에 대한 내적 흥미를 감소시킨다는 것이다. 즉 행동주의와 대조되듯 보상이 내적으로 동기화된 행동을 저해할 수 있다는 뜻이다.이러
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이론
4) 구성주의 학습이론
5) 인지학습이론의 평가
3. 행동주의와 인지학습이론의 비교
Ⅳ. 정신분석이론과 학습이론의 비교 [사례비교 포함]
1. 사고
2. 본질과 발달의 관점
3. 발달
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