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건설에 지원한 동기와 자신이 지원 직무를 잘 할 수 있는 근거를 구체적으로 작성해주세요.
2. 자신의 경험 중 다른 사람은 인식하지 못한 문제점을 발견하고 개선했던 사례를 작성해주세요.
3. 문제 상황의 원인을 찾아내는 본인만의 방
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반영합니다. 이는 제가 DL 건설의 전기 프로젝트에 가져오고자 하는 품질입니다.
5.힘들고 어려운 문제가 발생하였음에도 포기하지 않고 임무를 완수한 경험을 작성해주세요.
건물의 전기 인프라 업그레이드를 목표로 하는 프로젝트에서 새로
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정적인 자금흐름 속에서 성장하는 계룡건설의 알찬 조직원이 되기를 간절히 희망합니다.
부족한 점이 많지만 저의 가능성을 봐주셔서 기회를 주신다면 계룡건설이 국내에서 확고한 건설 브랜드를 뛰어 넘어 세계의 브랜드로 거듭나는데 기
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라가는 순간, 노출된 철근에 주머니가 걸린 적이 있습니다. 하지만 그 순간, 거푸집 관리하시던 직원분이 서둘러 주머니를 찢어주셔서 작은 상처로 끝나게 되었습니다. 그때, 그분이 하시던 말씀이 학생이 누구인지는 모르지만 밝은 인사성
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개선사항이 추가적으로 발생시 수정이 용이토록 작성해야한다는 생각에 간소한 포맷과 용어를 사용하였으며 퇴사전 다른 담당자에게 별도 교육을 수행하여 지속적인 업데이트가 용이하도록 조치하였습니다.
4-3. 변화의 결과는 어떻게 나타
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하여 열악한 환경에서 사는 사람들이나 아파트를 싫어하는 사람들을 위해 제공할 것 입니다. 세 번째로는 해외로 나가 각 지역별 나라별 특색에 맞는 건축물을 분류별로 카달로그 식으로 만들어 손쉽게 수주하는 방식을 도입하여 해외시장을
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는 않았습니다. 갑작스럽게 방침을 바꾸다보니 그것에 적응하는 시간이 필요했습니다. 한달정도가 지나자 자연스럽게 이등병들도 라면을 먹기 시작하였습니다. 이에 계급간의 위화감도 다소 해소되었고, 다른 소대이등병과의 형평성 문제도
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그 일에 미쳐야 한다.]
한 분야에서 최고가 되기 위해서는 그 분야에 미쳐야 한다라는 말입니다.
플랜트 부분에서 최고가 되어 건설뿐만 아니라 건설후 보수유지부분까지 보안며 남들이 눈을 돌리지 않는 부분에서도 많은 성과를 끌어내는 엔
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대림산업 CEO라면 어떠한 신입사원을 채용하겠습니까? [400자 이내]
-대림산업이 귀하를 채용해야 하는 이유는 무엇입니까? [400자 이내]
-가장 존경하는 기업인과 그 이유를 기술해 주십시오. [400자 이내]
-대림산업 한숲정신에 대한 귀하의 생
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대림산업에서 업무 수행 시 팀워크를 최대한으로 발휘해 업무를 성실히 수행 할 것입니다. 1. 당사를 지원한 동기와 입사 후 포부는 무엇입니까?
2. 자신이 어려운 문제를 해결하여 조직의 일부 또는 전체에 상당히 긍정적인 결과를 가져
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