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자기소개서 작성TIP ]
1. 대림산업이 귀하를 채용해야 하는 이유는 무엇입니까?
[ 목표달성을 위한 끝없는 질주 ]
2. 귀하께서 대림산업 CEO라면 어떠한 신입사원을 채용하겠습니까?
[ 나 자신과의 싸움에서 이기는 방법을 배우다. ]
3.
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대림석유화학은 미래창조적인 경영을 하고 항상 씨를 뿌리고 한 세대 앞을 내다보는 경영을 합니다. 저는 대림석유화학에서 꼭 필요한 존재가 될 것입니다. 국내 뿐만 아니라 세계적으로 알려져 있는 대림산업에서 국제무대를 누비며 저의
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및 경력사항 - 작은 실패 속에서 새로운 도전 목표를 명확하게 설정하다.
4. 지원동기 및 입사 후 포부 - 대림산업만의 차별적인 시스템을 완벽하게 이해하는 전문가로 자리매김하자.
[※ 대림산업 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
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로 체계를 잡아 갈수 있었습니다.
4-3. 변화의 결과는 어떻게 나타났으며, 이러한 경험을 통해 습득한 교훈은 무엇입니까?
바꾸기 전의 저장방식은 단지 인력으로 해결하려는 군대사고방식을 그대로 적용한 것이라 많은 인력낭비, 시간 낭비가
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이유에대해 기술해 주십시오.
4-2. 변화를 주도하면서 본인에게 처한 어려움과 장애는 무엇이었으며, 어떻게 극복하였습니까?
4-3. 변화의 결과는 어떻게 나타났으며, 이러한 경험을 통해 습득한 교훈은 무엇입니까?
* 각 항목당 800자 이내
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사업은 서로 연관이 되어 오랜 역사로 건조 기술과 노하우를 축척하며 현재의 대림을 이루었습니다. 대림산업은 동반자인 건설, 제조, 교육 등에 이르는 관계사들까지도 아우르며 뿌리깊은 한숲정신을 유지해나가고 있습니다. 또한 대림은
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대신 팔아 드립니다.'라는 것이었습니다. 저희만의 물건으로가 아니라 예전에는 쓰였지만 지금은 사용되지 않는 누군가의 물품을 저희가 대신 팔아 얼마만큼의 수고비만 받고 대리매매를 해준다는 것이었습니다.
- 소중한 경험
주로 10, 20대
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대림의 확고한 이미지 속에서 고객들을 유치하는 것입니다. 이렇게 유치된 한명의 고객은 대림의 단골 고객이 될 것이며 잠재적인 고객들 또한 기하급수적으로 늘어날 것입니다. 이렇게 변화와 요구에 민감하게 대응하지만 기업만의 기준과
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대림산업(주)
[자기소개사항]
* 성격의 장단점, 생활신조, 지원동기 등을 중심으로 자유롭게 기술해 주시기 바랍니다.(499자/500자)
성격의 장단점 : 제 성격에 있어서 장점은 목표를 세우면
생활신조 : 생활신조는 “열정 없이는 어떤 중요
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대신 참여했습니다. 각 종목별 선수들의 능력이 우수했던 것이 1순위지만, 그 외에도 리더들의 합심과 이끌어줌으로 1위를 할 수 있었습니다. 서로를 이해하고 배려하며 협력한 것이 최선의 결과를 이끌어 냈다고 생각합니다.
전 대림산업에
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