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대림산업에서 업무 수행 시 팀워크를 최대한으로 발휘해 업무를 성실히 수행 할 것입니다. 1. 당사를 지원한 동기와 입사 후 포부는 무엇입니까?
2. 자신이 어려운 문제를 해결하여 조직의 일부 또는 전체에 상당히 긍정적인 결과를 가져
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지식을 함양하였습니다. 이에 따라 입사의 영광을 주신다면 최우선적으로 담당 업무에 주인의식을 바탕으로 보다 완성도 높은 결과를 도출하기 위해 꾸준히 노력할 것이며, 다음으로 제가 수행하는 모든 업무의 정점을 다해 대림산업 건설부
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대림산업에 대한 생각은?
7. 대림산업이 앞으로 더 성장하기 위해 준비해야 할 점은?
8. 대림산업의 단점 3가지를 간략히 말해보세요.
9. 자신에게 있어서 가장 중요한 한 가지를 선택하고 그 이유를 설명해보세요.
10. 살면서 가장추억하기 좋은
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대림의 확고한 이미지 속에서 고객들을 유치하는 것입니다. 이렇게 유치된 한명의 고객은 대림의 단골 고객이 될 것이며 잠재적인 고객들 또한 기하급수적으로 늘어날 것입니다. 이렇게 변화와 요구에 민감하게 대응하지만 기업만의 기준과
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대림그룹 한숲정신에 대한 귀하의 생각을 기술해 주십시오.
시장의 변화에 대비하고, 고객 요구에 민감하게 반응하는 고객지향적 태도
10년 후 세계 건설시장은 어떻게 변할 것이라고 전망합니까?
귀하께서 기업의 CEO라면 어떠한 신입
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대림에 입사 하고자 하는 이유는 무엇입니까?
11. 대림에서 본인이 기여 하고자 하는 부문은 무엇입니까?
12. 본인의 강점(잘하는 부분)은 무엇이라고 생각하십니까?
13. 본인의 약점(개선해야 할 부분)은 무엇이라고 생각하십니까?
14. 본인의
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협업을 이끌어냈습니다.
이러한 대응책을 통해 우리 팀은 공동과업에서의 어려움을 극복하고 성공적으로 프로젝트를 완료했습니다. 이 경험을 통해 대림산업 경영기획 부서에서도 공동과업에서의 어려움을 예상하고 대비하는 데에 기여할
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대림산업은 제 마음의 이정표를 만들어(Build) 주었고 마음을 움직이는(Operate) 원동력이 되었습니다. 이제 저의 마음을 전달해(Transfer)드리겠습니다. 대림산업을 지원한 동기로 첫째는 대림산업은 저의 창의적인 끼를 펼칠 수 있는 가장 적합한
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위기에 놓이자 리더로서 팀을 다시 단합할 수 있는 방법을 고심했습니다. 먼저 팀원들의 커뮤니케이션을 위해 인터넷사이트에서 클럽 홈페이지를 제작했습니다. 그리고 구두 상으로 이루어지던 시합 날짜와 장소를 공지함으로서 참여도를
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다. 또한 후임들을 설득한들 간부들의 인식변화는 가장 어려운 난관이었습니다. 먼저 목표 수행을 위해서 무엇보다 중요한 것은 그 공동의 구성원과의 원활한 의사소통과 업무수행에 있어 서로의 호흡을 맞추는 것이라 생각했습니다. 비록
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