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합니까?
ESG는 기업의 지속 가능성을 평가하는 핵심 요소로 자리잡고 있습니다. 환경 규제, 사회적 책임, 지배구조의 투명성은 기업의 리스크와 직결됩니다. 따라서 ESG는 단순한 비재무적 요소가 아니라, 기업의 장기적 신용도를 좌우하는 요
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휘될 수 있는 부분은 무엇인가요?
저의 장점은 복잡한 자료를 구조화하고, 명확한 문서로 전달하는 능력입니다. 실제로 팀 프로젝트나 학부 연구 활동에서도 보고서 작성과 시각화 정리에 두각을 나타냈습니다. 기술신용평가는 객관적이고
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신용 리스크 관리 역량을 더욱 발전시킬 기회를 얻었습니다. 인턴 기간 동안 금융 데이터의 정제, 고객 신용평가 보조, 리스크 모델링 등을 수행하며 실무에서 요구되는 분석 능력과 비즈니스적 사고를 익힐 수 있었습니다. 또한, 데이터를 단
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신용을 평가하는 과정에서 평가자의 공정성과 신뢰는 곧 기업의 미래와 직결됩니다. 저는 과거 연구와 인턴 경험에서 데이터 오류를 숨기지 않고 끝까지 추적하여 신뢰를 지킨 경험이 있습니다. 이 가치관을 바탕으로 이크레더블의 TCB 검수
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요.
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무를 지시할 때 어떻게 대처하겠는지 말씀해 보세요.
이성친구가 있나요? 없다면 왜 없는지, 그리고 있다면 자신의 이성친구가 지원자를 비판한다
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신용보증에 의존할 수밖에 없어 많은 중소기업은 ‘저투자-낮은 생산성-과소자본’의 악순환을 겪어 왔습니다. 신용보증기금에서 축적된 데이터로 더 정확한 신용평가와 개별지원이 가능하다면 이러한 악순환의 연결고리를 끊는 데 큰 도움
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그리스의 철학자 에픽테투스는 ‘자연이 인간에게 혀 하나와 귀 두 개를 내린 이유는 한 번 말하고 두 번 듣기 위함이다.’라고 말하면서 상대방의 말에 주의 깊게 경청하는 것을 강조하였습니다. 이렇듯 우리에게 주어진 두 귀는 우리가 살
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그런 저를 보시고, 친절하고 성실하다며 격려를 해주셨습니다. 저는 큰 보람과, 자부심을 느꼈고, 진정한 서비스가 어떤 것인지 조금이나마 깨달을 수 있었습니다. 또한 급변하는 국제화 시대에 발맞추기 위해 꾸준한 영어공부와, 금융, 컴퓨
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는 않았습니다. 갑작스럽게 방침을 바꾸다보니 그것에 적응하는 시간이 필요했습니다. 한달정도가 지나자 자연스럽게 이등병들도 라면을 먹기 시작하였습니다. 이에 계급간의 위화감도 다소 해소되었고, 다른 소대이등병과의 형평성 문제도
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시절 가장 노력한 부분은 선, 후배들과 친목을 도모하는 시간이었습니다. 폭넓은 관계를 통해 학과회장 경험도 해보았습니다. 학생회 활동을 하면서 단체의 중요성과 시너지 효과를 느낄 수 있었고, 직책에 대한 책임감을 통해 성숙할 수 있
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